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Chef de Pôle RetD H/F
Ile de France, Paris (75010) - Référence : GKXK714-22271826
Mis en ligne le 30 octobre 2017 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Oodrive
Type de contrat :CDI
Métier :Responsable de service informatique
Type d'entreprise :Editeur de logiciel
Localisation :Ile de France, Paris (75010)
Salaire :de 50 000 €/an à 70 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Vous vous demandez quel est le rôle du Chef de Pôle RetD chez Oodrive ?
Le chef de pôle manage une équipe d'ingénieurs spécialisée dans le développement de plateformes Cloud de gestion de Certificats et de Signatures électroniques. Il est la fois Manager, expert technique en développement logiciel, expert plateformes cloud et possède enfin une forte culture agile.
Et si c'était vous, quelles seraient vos missions ?
* Manage une équipe d'Ingénieurs Etudes et Développement.
* Est l'interface en interne entre la Qualité, le Support et les Product Managers.
* Est le référent technique et technologique de son pôle.
* Supervise et assure la collecte et l'analyse des besoins ainsi que la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles.
* Supervise et assure la conception des maquettes et des prototypes d'application et développement.
* Initie et accompagne la création de nouvelles applications et améliore les applications existantes.
* Coordonne et assure les activités de support et la maintenance applicative.
* S'assure de la bonne rédaction de la documentation afin de transmission du travail effectué.
* Participe à l'amélioration et à l'évolution des produits.
* Aide au diagnostic des cas clients.
* Participe activement au recrutement, au suivi et éventuellement aux procédures disciplinaires de ses collaborateurs.
Ce qu'est une journée type ?
Error 404 ? Aucune journée se ressemble chez Oodrive!
Le chef de pôle manage une équipe d'ingénieurs spécialisée dans le développement de plateformes Cloud de gestion de Certificats et de Signatures électroniques. Il est la fois Manager, expert technique en développement logiciel, expert plateformes cloud et possède enfin une forte culture agile.
Et si c'était vous, quelles seraient vos missions ?
* Manage une équipe d'Ingénieurs Etudes et Développement.
* Est l'interface en interne entre la Qualité, le Support et les Product Managers.
* Est le référent technique et technologique de son pôle.
* Supervise et assure la collecte et l'analyse des besoins ainsi que la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles.
* Supervise et assure la conception des maquettes et des prototypes d'application et développement.
* Initie et accompagne la création de nouvelles applications et améliore les applications existantes.
* Coordonne et assure les activités de support et la maintenance applicative.
* S'assure de la bonne rédaction de la documentation afin de transmission du travail effectué.
* Participe à l'amélioration et à l'évolution des produits.
* Aide au diagnostic des cas clients.
* Participe activement au recrutement, au suivi et éventuellement aux procédures disciplinaires de ses collaborateurs.
Ce qu'est une journée type ?
Error 404 ? Aucune journée se ressemble chez Oodrive!
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Sans Diplôme
Expérience souhaitée : 10 - 15 ans
Le Chef de pôle est avant tout un expert technique en développement de plateformes, un architecture orientée services. Il se doit de maitriser technologies suivantes :
Java 8
Spring 5
JPA/Hibernate
REST WebServices
AngularJS ou équivalent
bases de données (PostgreSQL ou équivalent)
Tomcat 8 / Apache
Solides connaissances en Intégration/Delivery Continu
Bonnes connaissances réseau et des architectures Cloud
Le contexte Certificats/Signatures électroniques fait que les compétences techniques suivantes seront très appréciées :
Expérience dans le domaine des Certificats Electroniques (PKI)
Expérience dans le domaine des Signatures Electroniques, Horodatage, Gestion de preuve, Gestion des Clés/Cartes, Fédération d'identités
Bonnes connaissances en Cryptographie et des HSM
Bonnes connaissances dans le domaine de la sécurité et du Ethical Hacking
Capacité de contribuer activement à la mise en conformité relative aux normes de sécurité, réglementations, certifications et Standards divers (RGS, ESTI, AFNOR, ANSSI, eIDAS?)
Connaissances en méthodologies Agiles. (Scrum/Kanban)
Maitrise des plateformes d'orchestration et de containers (Kubernetes/Docker)
La maîtrise de l'anglais de travail est une nécessité.
Les petits plus qui feront une GRANDE différence :
2-3 ans d'expérience minimum en management d'équipes d'au moins 10 personnes
7-8 ans d'expérience acquise en tant qu'ingénieur développement ou Lead Architect
Expérience et aisance dans la communication et dans la collaboration inter départements (Commerce, Services, Direction)
Leader technique reconnu dans les technologies Java
Expérience et forte culture Agile (Kanban/Scrum)
Expérience souhaitée : 10 - 15 ans
Le Chef de pôle est avant tout un expert technique en développement de plateformes, un architecture orientée services. Il se doit de maitriser technologies suivantes :
Java 8
Spring 5
JPA/Hibernate
REST WebServices
AngularJS ou équivalent
bases de données (PostgreSQL ou équivalent)
Tomcat 8 / Apache
Solides connaissances en Intégration/Delivery Continu
Bonnes connaissances réseau et des architectures Cloud
Le contexte Certificats/Signatures électroniques fait que les compétences techniques suivantes seront très appréciées :
Expérience dans le domaine des Certificats Electroniques (PKI)
Expérience dans le domaine des Signatures Electroniques, Horodatage, Gestion de preuve, Gestion des Clés/Cartes, Fédération d'identités
Bonnes connaissances en Cryptographie et des HSM
Bonnes connaissances dans le domaine de la sécurité et du Ethical Hacking
Capacité de contribuer activement à la mise en conformité relative aux normes de sécurité, réglementations, certifications et Standards divers (RGS, ESTI, AFNOR, ANSSI, eIDAS?)
Connaissances en méthodologies Agiles. (Scrum/Kanban)
Maitrise des plateformes d'orchestration et de containers (Kubernetes/Docker)
La maîtrise de l'anglais de travail est une nécessité.
Les petits plus qui feront une GRANDE différence :
2-3 ans d'expérience minimum en management d'équipes d'au moins 10 personnes
7-8 ans d'expérience acquise en tant qu'ingénieur développement ou Lead Architect
Expérience et aisance dans la communication et dans la collaboration inter départements (Commerce, Services, Direction)
Leader technique reconnu dans les technologies Java
Expérience et forte culture Agile (Kanban/Scrum)
Description de la société
Editeur de logiciels créé en 2000, pionnier du mode SaaS (Software as a Service) en France, le Groupe Oodrive est l'un des leaders européens des fournisseurs de services sécurisés de gestion de fichiers en ligne à destination des entreprises :