Lead développeur Front Angular – Startup Jobtech – Plateforme de staffing - H/F
Ile de France, Paris (75000)
Originellement mis en ligne le 24 février 2020 - Remontée le 17 novembre 2020 par Skill Hunter (+ d'offres)
Skill HunterType de contrat :CDI
Métier :Développeur Web
Niveau d'étude requis :BAC+5 ou plus
Expérience :3 ans minimum
Type d'entreprise :Startup
Localisation :Ile de France, Paris (75000)
Salaire :de 55 000 €/an à 75 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Compétences requises :Angular 2, Javascript, TypeScript
Poste à pourvoir
J’aide les jeunes étudiants/indépendants à dégoter les meilleurs jobs dans toute la France !
Plateforme leader dans le staffing à la demande, j’interviens sur une multitude de métiers (commerciaux, informatiques, restaurations, communication etc.).
Je travaille avec plus de 3 000 clients qui ont adopté ma solution et je fais le bonheur de plus de 100 000 talents grâce à mon algorithme qui envoie aux profils les plus pertinents les missions disponibles, qui sont généralement pourvues en quelques heures.
Suite à une récente levée de fonds de 3 millions d’euros, j’ai doublé mon équipe technique qui est passé à 15 personnes cette année.
Pour consolider mon équipe tech et mener des projets d'envergure de refonte de l'existant et de création de nouvelles fonctionnalités, je recherche un Développeur Frontend qui prendra le Lead sur l’équipe. Celui-ci sera amené à encadrer d'autres développeurs front et de gérer le développement de cette équipe.
Stack :
- Backend: Symfony, RabbitMQ, MySQL, Elasticsearch
- Frontend: Material design, Boostrap, Angular 8
- Devops: OVH, Kubernetes, Google Stackdriver, GCP, Github, Docker
- Data: Python (data science), Metabase, Chartio, librairies de Machine Learning associée
- Mobile: React native
- Project management: Trello, Skack, Rdmina
- Autres: Salesforce Sales Cloud, Zeplin,
Mission :
- Gérer une équipe en suivant la méthode Agile
- La possibilité de participer à des projets stratégiques dans ta sphère de compétences, ou en dehors, si tu veux tester de nouvelles choses.
- Une équipe jeune et cool avec qui tu pourras partager des verres après une journée de travail
- Des Lunch&Learn avec des intervenants externes sur des sujets divers : management, la formation…
Plateforme leader dans le staffing à la demande, j’interviens sur une multitude de métiers (commerciaux, informatiques, restaurations, communication etc.).
Je travaille avec plus de 3 000 clients qui ont adopté ma solution et je fais le bonheur de plus de 100 000 talents grâce à mon algorithme qui envoie aux profils les plus pertinents les missions disponibles, qui sont généralement pourvues en quelques heures.
Suite à une récente levée de fonds de 3 millions d’euros, j’ai doublé mon équipe technique qui est passé à 15 personnes cette année.
Pour consolider mon équipe tech et mener des projets d'envergure de refonte de l'existant et de création de nouvelles fonctionnalités, je recherche un Développeur Frontend qui prendra le Lead sur l’équipe. Celui-ci sera amené à encadrer d'autres développeurs front et de gérer le développement de cette équipe.
Stack :
- Backend: Symfony, RabbitMQ, MySQL, Elasticsearch
- Frontend: Material design, Boostrap, Angular 8
- Devops: OVH, Kubernetes, Google Stackdriver, GCP, Github, Docker
- Data: Python (data science), Metabase, Chartio, librairies de Machine Learning associée
- Mobile: React native
- Project management: Trello, Skack, Rdmina
- Autres: Salesforce Sales Cloud, Zeplin,
Mission :
- Gérer une équipe en suivant la méthode Agile
- La possibilité de participer à des projets stratégiques dans ta sphère de compétences, ou en dehors, si tu veux tester de nouvelles choses.
- Une équipe jeune et cool avec qui tu pourras partager des verres après une journée de travail
- Des Lunch&Learn avec des intervenants externes sur des sujets divers : management, la formation…
Profil recherché
Profil recherché :
Pour ce poste de développeur Frontend, je recherche une personne imprégnée de la culture tech et partageant sa passion pour le développement et les valeurs de l’entreprise, à savoir l’engagement, l’esprit de famille et l’autonomie.
Ce que je recherche :
- Minimum 3 ans en programmation, dont 2 ans d’expérience sur l’environnement Angular
- Aisance avec Git et les bonnes pratiques
- Volonté de toujours progresser et forte curiosité technique,
- Vrai intérêt pour les bonnes pratiques de développement (standards, tests unitaires, documentation, etc.),
- Capacité à faire monter une équipe en compétences,
- Bonne force de travail et capacité d’engagement,
- Motivation et ouverture d'esprit
Serait un plus :
- Maîtrise, au moins dans les grandes lignes, de la stack back-end (PHP, RabbitMQ, MySQL) afin d'assurer une bonne collaboration avec tous les membres de l'équipe et une bonne prise en charge des features end-to-end
- Notions d'UX et de design,
- Pratique régulière d'une veille technologique,
- Bonne aisance en Anglais
Pour ce poste de développeur Frontend, je recherche une personne imprégnée de la culture tech et partageant sa passion pour le développement et les valeurs de l’entreprise, à savoir l’engagement, l’esprit de famille et l’autonomie.
Ce que je recherche :
- Minimum 3 ans en programmation, dont 2 ans d’expérience sur l’environnement Angular
- Aisance avec Git et les bonnes pratiques
- Volonté de toujours progresser et forte curiosité technique,
- Vrai intérêt pour les bonnes pratiques de développement (standards, tests unitaires, documentation, etc.),
- Capacité à faire monter une équipe en compétences,
- Bonne force de travail et capacité d’engagement,
- Motivation et ouverture d'esprit
Serait un plus :
- Maîtrise, au moins dans les grandes lignes, de la stack back-end (PHP, RabbitMQ, MySQL) afin d'assurer une bonne collaboration avec tous les membres de l'équipe et une bonne prise en charge des features end-to-end
- Notions d'UX et de design,
- Pratique régulière d'une veille technologique,
- Bonne aisance en Anglais