Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Développeur C++
France, Marne-la-Vallée - Référence : aprime_201808_c
Mis en ligne le 11 septembre 2018 par Groupe Trévise (+ d'offres)
APRIME - GROUPE TREVISEType de contrat :CDI
Métier :Développeur en systèmes embarqués
Type d'entreprise :SSII
Localisation :France, Marne-la-Vallée
Salaire :de 35 000 €/an à 45 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Compétences requises :Boost, C++, CMake, Git, Jenkins, Méthodes agiles, Visual Studio
Poste à pourvoir
Le Poste
Afin de renforcer l’une de nos équipes client de développement (SCRUM), nous sommes à la recherche d’un développeur C++ dans les systèmes d'imagerie embarquée. Le domaine d’intervention de l’équipe concerne l’ensemble de du portfolio du client : revue d’images 2D/3D, maillages, gestion DICOM, etc.
Notre client est un des acteurs majeurs sur la place internationale dans l'imagerie médicale. Ce qui implique que vous travaillerez avec des équipes francophones mais aussi à l'étranger (USA, Asie...). L'environnement est donc industriel, tout en se dégageant de l'idée poussiéreuse que l'on peut en avoir. En effet, ici il est question d'embarqué, de technologie de pointe pour du soin de précision en 2D et 3D.
Les équipes sont drivées par un coach agile et des scrum masters.
Afin de renforcer l’une de nos équipes client de développement (SCRUM), nous sommes à la recherche d’un développeur C++ dans les systèmes d'imagerie embarquée. Le domaine d’intervention de l’équipe concerne l’ensemble de du portfolio du client : revue d’images 2D/3D, maillages, gestion DICOM, etc.
Notre client est un des acteurs majeurs sur la place internationale dans l'imagerie médicale. Ce qui implique que vous travaillerez avec des équipes francophones mais aussi à l'étranger (USA, Asie...). L'environnement est donc industriel, tout en se dégageant de l'idée poussiéreuse que l'on peut en avoir. En effet, ici il est question d'embarqué, de technologie de pointe pour du soin de précision en 2D et 3D.
Les équipes sont drivées par un coach agile et des scrum masters.
Profil recherché
Expérience de 3 à 5 ans en développement C++ objet, idéalement dans un contexte industriel ou d'un éditeur de logiciel
- Maîtrise de Visual Studio et du développement sous Windows en général (la couche au-dessus est du développement en C#)
Connaissance de
- la bibliothèque wxWidgets
- la bibliothèque boost
- Connaissance de Git, CMake et Jenkins
Sont des connaissances qui pourraient faire la différence si vous les possédez :
- TVK
- Scrum
Niveau d'anglais permettant la compréhension de tous les documents technico-fonctionnels mais aussi la rédaction d'autres (ex. doc d'architecture, commentaires de codes, etc.)
- Maîtrise de Visual Studio et du développement sous Windows en général (la couche au-dessus est du développement en C#)
Connaissance de
- la bibliothèque wxWidgets
- la bibliothèque boost
- Connaissance de Git, CMake et Jenkins
Sont des connaissances qui pourraient faire la différence si vous les possédez :
- TVK
- Scrum
Niveau d'anglais permettant la compréhension de tous les documents technico-fonctionnels mais aussi la rédaction d'autres (ex. doc d'architecture, commentaires de codes, etc.)
Description de la société
APRIME– GROUPE TREVISE
Notre Activité / Notre Stratégie / Notre Gestion des RH
APRIME est une ESN dont l’activité se réalise à 100% en régie, in situ, au sein même des équipes des clients, pour permettre à nos collaboratrices et collaborateurs d’être au plus près du besoin. Pouvoir intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée, qui vous permettent d’acquérir des compétences nouvelles et/ou d’en renforcer d’autres… le tout, dans la durée, pour garder l’esprit tranquille et permettre à chacun de s’investir jusqu’au bout de sa réalisation.
APRIME a la volonté de grandir consciencieusement, pour toujours répondre de façon très qualitative aux besoins de ses clients, qu’ils soient des des associations, des TPE, des PME, comme des grands groupes internationaux. Ainsi, APRIME prévoit une croissance en effectifs entre 90 et 110% d’ici 2020. Cette croissance se ferait à la fois sur des profils techniques (ingénieurs systèmes, développeurs…) mais aussi dans les fonctions support (RH) afin de garantir une qualité relationnelle et de proximité avec chacun.
La politique RH de APRIME est simple : grandir et permettant de grandir. En effet, nous avons conscience que APRIME ne pourra devenir plus grande et meilleure que si nous permettons à nos collaboratrices et collaborateurs de grandir aussi, techniquement, sur un plan peut-être managérial et même de façon intrapersonnelle.
Nos bureaux sont à Montparnasse et notre clientèle présente sur toute l'Île-de-France. APRIME est née sur le bassin parisien et restera dans son activité, sur ce même bassin, toujours pour garantir la proximité de tous..
Positionnement marché
Nos atouts : un positionnement historique sur le marché bordelais, avec de forts liens avec de grands noms internationaux et nationaux, nous permet d’avoir l’expression des besoins en direct, travailler de consort avec les clients pour « matcher » tant avec leurs spécificités qu’avec vos souhaits en tant que « consultant » APRIME.
Contrairement à beaucoup, nous ne sommes pas les « leader de notre marché », mais notre volonté à rester authentiques nous permet d’avoir un positionnement audacieux. Afin de continuer à changer la donne de l’univers des ESN, à nous améliorer, nous avons besoin de vous, de vos compétences, de votre personnalité. Car nous ne l’oublions pas, APRIME continue d’exister grâce à vos qualités qui donnent satisfaction à nos clients… et on vous le rend bien.
Site web : http://aprime.fr
Notre Activité / Notre Stratégie / Notre Gestion des RH
APRIME est une ESN dont l’activité se réalise à 100% en régie, in situ, au sein même des équipes des clients, pour permettre à nos collaboratrices et collaborateurs d’être au plus près du besoin. Pouvoir intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée, qui vous permettent d’acquérir des compétences nouvelles et/ou d’en renforcer d’autres… le tout, dans la durée, pour garder l’esprit tranquille et permettre à chacun de s’investir jusqu’au bout de sa réalisation.
APRIME a la volonté de grandir consciencieusement, pour toujours répondre de façon très qualitative aux besoins de ses clients, qu’ils soient des des associations, des TPE, des PME, comme des grands groupes internationaux. Ainsi, APRIME prévoit une croissance en effectifs entre 90 et 110% d’ici 2020. Cette croissance se ferait à la fois sur des profils techniques (ingénieurs systèmes, développeurs…) mais aussi dans les fonctions support (RH) afin de garantir une qualité relationnelle et de proximité avec chacun.
La politique RH de APRIME est simple : grandir et permettant de grandir. En effet, nous avons conscience que APRIME ne pourra devenir plus grande et meilleure que si nous permettons à nos collaboratrices et collaborateurs de grandir aussi, techniquement, sur un plan peut-être managérial et même de façon intrapersonnelle.
Nos bureaux sont à Montparnasse et notre clientèle présente sur toute l'Île-de-France. APRIME est née sur le bassin parisien et restera dans son activité, sur ce même bassin, toujours pour garantir la proximité de tous..
Positionnement marché
Nos atouts : un positionnement historique sur le marché bordelais, avec de forts liens avec de grands noms internationaux et nationaux, nous permet d’avoir l’expression des besoins en direct, travailler de consort avec les clients pour « matcher » tant avec leurs spécificités qu’avec vos souhaits en tant que « consultant » APRIME.
Contrairement à beaucoup, nous ne sommes pas les « leader de notre marché », mais notre volonté à rester authentiques nous permet d’avoir un positionnement audacieux. Afin de continuer à changer la donne de l’univers des ESN, à nous améliorer, nous avons besoin de vous, de vos compétences, de votre personnalité. Car nous ne l’oublions pas, APRIME continue d’exister grâce à vos qualités qui donnent satisfaction à nos clients… et on vous le rend bien.
Site web : http://aprime.fr