Cf. la définition Wikipédia du marchandage
Le Code du travail français qualifie de marchandage, et interdit, « toute opération à but lucratif de fourniture de main-d'œuvre qui a pour effet de causer un préjudice au salarié qu'elle concerne ou d'éluder l'application des dispositions légales ou de stipulations d'une convention ou d'un accord collectif de travail » (article L. 8231-1 du Code du travail français). L'employeur du salarié est qualifié de « faux sous-traitant ».
Suis-je le seul à avoir l'impression qu'une SSII est au final une conception moderne du marchandage, où la convention collective appliquée dans la plupart d'entre elles, la Syntec, convention issue du Medef, porte un préjudice moral aux salariés de par sa nature hautement défavorable à l'employé ?
Je remet vraiment en question cette conception issue du néo-capitalisme et j'aimerais avoir vos avis la-dessus, voire même lancer le débat.