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porchouneix
Car les syndicats craignent, qu'en l'absence de contrainte de deplacements, les horaires deviennent plus larges (le temps que tu ne passe pas dans les transports, vas tu le mettre dans le travail) ?
En plus il n'y aurait personne pour voir que tu reste au boulot jusqu'a pas d'heures (pas de sécurité pour te deloger de ton bureau)
de plus, Le facteur humaine (plus de relation avec tes collegues/ syndicat
) disparait (un bien ? un mal ?
)
Horaires plus large, là c'est chez FT donc ça doit aller
sérieusement, ça demande simplement de l'auto discipline, ça marche aussi dans l'autre sens, personne ne sera là pour voir si tu fais moins, donc ça s'équilibre. mais c clair que ça se réserve à des gens plutot autonome
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porchouneix
En plus il te faut de la place pour bosser chez toi (place que ne te paye pas ton employeur alors qu'il fait des economies de bureaux). Idem pour le tel, Internet ... c'est a ta charge (certes, tu le paies tout de meme que tu l'utilise pour des raisons perso ou pro)
Pour les frais, d'après la news, ça sera payé par FT. faut bien négocier ce point. faut demander, le matériel info fourni, un tel portable, et participation au frais d'electricité et d'internet.
mais tu n'as pas de frais de déplacement. ta voiture n'est pas à jeter au bout de 5 ans si tu fais (c'est mon cas) 120 km par jour (et non, je ne peut pas me rapprocher). il y a bien des transport en commun mais je mettrais environ 1H45 au lieu de 40 min...tu vas manger chez toi, ce qui, selon comment tu gere ça te coutera moins cher que de manger pres du taf la plupart du temsp (ou économiser le trajet si tu rentre chez toi). meme si je me fais payer les frais, ça couvre l'essence ok, mais la voiture se prends qd meme 30000km dans la vue tous les an, sans compter le risque de retrait de point sur un tel kilometrage par an, les risques d'accident, la fatigue engendré par ces déplacements, bref, ça compte aussi tout ça.
il y a le fais d'etre un peu isolé, mais c'est juste pour 3 jours par semaine et quand tu bosse dnas un open space de 20 personnes pour développer, un peu d'isolement, c'est pas du luxe
t'es chez toi, tu bosse, il fait trop chaud (comme ajd), bah tu t'habille léger, tu peux prendre une tite douche vite fait etc.. c'est un confort de vie aussi.
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porchouneix
Bref une bonne idée a la base ... qui peux rapidement devier suivant la société et les relations que tu entretiens avec ta hierachie/tes collegues. Qui deporte des couts de l'entreprise sur le salarié
Cdlt
P.
Pour tout ce que tu et j'ai dis, je pense que les 2 peuvent y gagner, et après tout c'est bien là que c'est le plus interessant.
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Le télétravail adoubé par les députés
