Le télétravail adoubé par les députés

Le , par Emmanuel Chambon, Correspondant Actualités
Cheval de bataille de Nathalie Kosciusko-Morizet, la secrétaire d'Etat à l'Economie numérique, la loi sur le télétravail a été adoptée par l’Assemblée Nationale en première lecture.
Contrairement à Hadopi, cette loi n'a provoqué aucun remous dans l'hémicycle et le texte a été voté à 305 voix contre 146.
Cette loi a pour but de légaliser et encadrer le télétravail, en imposant des règles et des obligations pour les employeurs.

Ainsi, le salarié en télétravail est soumis aux mêmes conventions et accords de l’entreprise, et aura les mêmes avantages sociaux.
Son employeur est dans l'obligation de prendre en charge les frais d’équipement, ainsi que les coûts de communication.
Le texte rappelle aussi que le télétravail doit être instauré d'un commun accord, et que le refus de travailler chez soi ne peut être considéré comme un motif de renvoi.

Si cet adoption du texte par l'Assemblée, en attendant que le Sénat en fasse de même, est une réelle avancée, certains regrettent que ce choix de condition de travail ne soit pas accompagné d'avantages fiscaux et de subventions.
Mais Nathalie Kosciusko-Morizet a promis que la suite de ce projet irait dans ce sens.


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Avatar de Kanithael Kanithael - Membre habitué https://www.developpez.com
le 12/06/2009 à 11:24
C'est vraiment complexe mine de rien... Parce que c'est pareil, pour le repas, comment calculer ? On mange mieux et pour moins cher chez soit, mais de là à dire que ce n'est plus la peine d'avoir les tickets resto ?

Je pense que tout ça montre que l'argument le plus fort sera le choix de la qualité de vie que l'on souhaite, et pas que l'aspect financier...
Avatar de nirgal76 nirgal76 - Membre expérimenté https://www.developpez.com
le 12/06/2009 à 11:37
Citation Envoyé par comtois  Voir le message
Et une fois que tu seras équipé, il sera difficile d'aller contre Frédéric Lefebvre qui aimerait faire travailler les personnes en arrêt maladie !!

En ce qui me concerne , je préfère séparer mon activité de mon domicile, sinon y'a plus de coupure !

Il faut se reserver une pièce qui soit le bureau et qui ne serve qu'a ça histoire de séparer la maison du boulot. Meme si le soir tu veux faire un coup d'internet ou autres mais perso, fait le dans une autre pièce, avec un autre matos.

Toute la semaine, ça doit etre ch... au bout d'un moment mais disons 2 ou 3 jours chez soi par semaine, et 2j au bureau histoire de garder le contact en equipe et régler des choses ça doit être pas mal (et encore, pour discuter d'un probleme, il y a les msn et autres pour communiquer, que ce soit par texte / voix / image, les moyens de teleconférences ne manquent pas).
Et c'est surement plus productif que dans certains open space à 30 personnes ou la concentration n'est pas évidente. (bon, faut pas 5 gamins bruyant à la maison non plus du coup)
Avatar de Xyphis Xyphis - Membre à l'essai https://www.developpez.com
le 12/06/2009 à 12:07
Je reste dans le sujet, mais je me sens un peu déboussolé...

N'étant pas Français, je me rends assez mal compte de ce que cette loi vient réellement changer (qu'est-ce qu'il y avait en vigueur avant, était-ce répandu, ...). En Belgique, le travail à domicile est intégré depuis un certain temps déjà et pas seulement dans l'informatique. Ainsi, ma marraine fait du secrétariat chez elle (échangeant documents par mail ou par fax) et un ami de mon père est dépanneur Hardware pour une société (on lui envoit le matos chez lui, il répare, il ramène). Et ce ne sont pas des cas isolés.

La loi est déjà claire en ce qui concerne les avantages fiscaux des différentes parties, ce qui est négociable et ce qui est imposé et ce n'est pas une modification récente.

Maintenant ça ne fait pas l'unanimité non plus (certains préfèrent en effet séparer clairement professionel/privé) mais après c'est à voir avec l'employeur. A l'embauche, il faut prévenir si vous désirez (ou pas) faire du télétravail...
Avatar de Kanithael Kanithael - Membre habitué https://www.developpez.com
le 12/06/2009 à 14:35
Disons qu'en France, le sujet n'a pas été amené sur la table comme ça. La première chose dont ils ont parlé, c'est d'arret maladie : Tous les malades sont ils dans l'incapacité de travailler ?

Et c'est surtout ça qui fait débat. Parce qu'authoriser la conciliation d'arret maladie et de télétravail, ça c'est ouvrir la porte à tous les abus de la part de l'employeur !!

Mais sinon, je ne pense pas que le français moyen soit foncièrement contre le télétravail choisi, réfléchi et aménagé comme ça a l'air d'être le cas en belgique (?).
Avatar de nicorama nicorama - En attente de confirmation mail https://www.developpez.com
le 15/06/2009 à 10:57
Citation Envoyé par Leonhart  Voir le message
Je fais assez confiance à NKM (et à son carrièrisme) pour ne pas faire n'importe quoi avec l'informatique et la révolution numérique ...

Très bien dit

C'est étrange de quitter l'écologie, qui consiste à sauver le monde, pour être mieux gradée à gérer des geeks. Mais au moins on a une ministre qui connait notre sujet comme sa pocket et il ne faut pas bouder son plaisir.
Avatar de pinocchio pinocchio - Membre éprouvé https://www.developpez.com
le 15/06/2009 à 11:08
Citation Envoyé par Kanithael  Voir le message
... Et si tu n'as plus de garderie à payer ?

Une petite question :
Tu ne sais pas ce que c'est de garder un enfant ou tu ne sais pas ce que c'est que de travailler?
Les deux sont totalement incompatible.
J'ai déjà fais du télétravail :
pendant 1 an 2j/semaine
pendant 6mois : 3j/semaine
Chez moi, pendant que je travaillais mes enfants n'avaient pas le droit de venir me déranger.
Avatar de Antoun Antoun - Rédacteur/Modérateur https://www.developpez.com
le 15/06/2009 à 11:24
Citation Envoyé par Kanithael  Voir le message
C'est à calculer, parce qu'il y a quand même certaines économies évidentes... Et si tu n'as plus de garderie à payer ? Et l'argent dépensé dans les transports, matin et soir ?

J'ai déjà fait ça pour un projet urgent où il n'y avait pas des masses de travail. En gros, tu ne peux bosser que pendant la sieste, ce qui t'amène ensuite à devoir dire "désolé, j'ai failli terminer, mais mon bébé s'est réveillé trop tôt... on re-tente le coup demain..."
Avatar de Loko Loko - Membre habitué https://www.developpez.com
le 15/06/2009 à 16:27
Citation Envoyé par pinocchio  Voir le message
Une petite question :
Tu ne sais pas ce que c'est de garder un enfant ou tu ne sais pas ce que c'est que de travailler?
Les deux sont totalement incompatible.
J'ai déjà fais du télétravail :
pendant 1 an 2j/semaine
pendant 6mois : 3j/semaine
Chez moi, pendant que je travaillais mes enfants n'avaient pas le droit de venir me déranger.

Dans ma boite, ceux qui font du télétravail s'imposent moralement eux-meme de mettre leurs enfants chez l'assistante maternelle.

Personnellement je compte demander prochainement à télétravailler 2j/semaine, et je ferai de même.

Pour ce qui est des frais, c'est compliqué effectivement. Je bosse à 50km de chez moi et je n'ai pas de primes employeur. Ajouter une 2eme ligne, c'est bien uniquement pour le téléphone, pour le reste ca ne sert pas à grand chose.

Par contre on nous fournit l'ordinateur et tout ce qui va avec.
Avatar de zyongh zyongh - Membre éprouvé https://www.developpez.com
le 15/07/2009 à 19:57
Citation Envoyé par comtois  Voir le message
(...)
Raffarin a bien supprimé un jour férié en faisant pleurer dans les chaumières après la canicule, et c'est passé comme une lettre à la poste !

Eh oui... et une fois de plus, le français de la France d'en bas (dixit Raffarin) est resté le cul collé dans son fauteuil manipulé (assommé ?) par le plus grand hypnotiseur gouvernemental de tous les temps nommé... la télévision.

Et Raffarin n'a même pas eu à expliquer pourquoi travailler une journée de plus pour les vieux (oups pardon, faut dire les "seniors") alors qu'il y a quinze mille retraites de moins à payer. Ce devait sûrement être pour augmenter la sienne... de retraite. A quand nos 172% d'augmentation de salaire comme notre très cher président de la République.
Avatar de ptitcanari ptitcanari - Membre averti https://www.developpez.com
le 19/07/2009 à 12:24
Citation Envoyé par Kanithael  Voir le message
C'est à calculer, parce qu'il y a quand même certaines économies évidentes... Et si tu n'as plus de garderie à payer ?



Depuis quand tu arrives à travailler avec des "gamins dans les jambes"???

Désolée, mais tu sais ce que c'est d'avoir des enfants? C'est impossible de travailler avec des enfants à côté dont tu dois t'occuper.
Toi, tu as besoin de calme, d'être attentive à ton boulot et les enfants ont besoin d'attention, de surveillance...

Tu ne peux pas t'occuper correctement de tes enfants tout en travaillant en même temps, de même que tu ne peux pas travailler correctement tout en t'occupant de tes enfants.

Tout travailleur et parent consciencieux mettra tout de même son enfant chez l'assistante maternelle ou en crèche, pour faire un travail efficace et ce aussi pour le bien de l'enfant.

Donc, au diable les économies de frais de garde.
Avatar de zyongh zyongh - Membre éprouvé https://www.developpez.com
le 19/07/2009 à 12:32
Citation Envoyé par ptitcanari  Voir le message


Depuis quand tu arrives à travailler avec des "gamins dans les jambes"???

Désolée, mais tu sais ce que c'est d'avoir des enfants? C'est impossible de travailler avec des enfants à côté dont tu dois t'occuper.
Toi, tu as besoin de calme, d'être attentive à ton boulot et les enfants ont besoin d'attention, de surveillance...

Tu ne peux pas t'occuper correctement de tes enfants tout en travaillant en même temps, de même que tu ne peux pas travailler correctement tout en t'occupant de tes enfants.

Tout travailleur et parent consciencieux mettra tout de même son enfant chez l'assistante maternelle ou en crèche, pour faire un travail efficace et ce aussi pour le bien de l'enfant.

Donc, au diable les économies de frais de garde.

Où est le problème si elle a la quantité de valium qu'il faut et de lexomil pour les faire dormir tout la journée ???
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