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Les chefs d'entreprises prétendent que l'IA n'est qu'un outil d'assistance pour les travailleurs, mais en coulisses, elle sert déjà à réduire massivement les effectifs
Chez Shopify, Amazon et Microsoft

Le , par Mathis Lucas
34 commentaires

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Ryu2000
Avatar de Ryu2000
Inactif https://www.developpez.com
Le 02/07/2025 à 9:50
Citation Envoyé par Mathis Lucas Voir le message
Le PDG d’Anthropic, Dario Amodei, a déclaré il y a peu que l’IA est susceptible d’éliminer la moitié des emplois en col blanc. Il a d’ailleurs ajouté à ce propos que « les éditeurs d'IA ont le devoir et l'obligation d'être honnêtes avec le grand public sur ce qui nous attend ». Cependant, la majorité des autres dirigeants de l'industrie se veulent rassurants sur le sujet, affirmant que l'IA n'est qu'un outil d'assistance destinée à soulager les salariés dans leur travail.
Si les salariés utilisent un outil qui les assistent, ils vont être plus productif donc l'entreprise aura besoin de moins de salariés.

Citation Envoyé par Mathis Lucas Voir le message
Plus de 150 000 emplois ont été supprimés dans 549 entreprises en 2024. Depuis le début de cette année, plus de 22 000 travailleurs ont été victimes de réductions d'effectifs dans l'industrie. L'embauche de nouveaux talents a ralenti et celui de jeunes diplômés a chuté de 25 % en 2024. L'hécatombe de l'emploi se poursuit alors que l'IA générative et les agents d'IA redéfinissent les exigences de l'industrie et modifient les méthodes de travail classiques.
Il n'y a rien qui dit que ces suppressions d'emplois sont liés à l'IA.
Ces entreprises voulaient peut-être juste réduire leur dépenses.

Il parait qu'en 2020 et 2021 des entreprises ont embauchés trop de gens, et que depuis elles les virent.
Il parait aussi que dans des entreprises il y a des gens qui ne servent à rien. En anglais ils appellent ça "middle managers" et "executives". Il y a une également une histoire de "Diversity Equity and Inclusion" qui ne sert à rien.
Dans des entreprises il y a trop de gens dans le service des ressources humaines, ces gens-là vont se faire virer, si ce n'est pas déjà fait.
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d_d_v
Avatar de d_d_v
Membre expérimenté https://www.developpez.com
Le 03/10/2025 à 9:43
Citation Envoyé par liammenzel Voir le message
Merci, Calvaire, pour votre analyse. J'en viens à la même conclusion que vous après avoir consulté plusieurs offres d'emploi.
Je serai en terminale l'année prochaine. Il y a encore un an, j'avais en tête de faire un cursus en informatique (prépa + école d'ingénieurs), mais au vu du marché, je pense plutôt m'orienter vers la médecine. Qu'en pensez-vous ?
C'est complètement idiot ! Soit vous êtes passionné ou au moins intéressé un minimum par un domaine un minimum porteur (c'est le cas largement de l'informatique) et vous vous lancez dedans, soit vous ne l'êtes pas et vous cherchez un domaine qui vous intéresse. On ne se prépare pas à faire de longues études de médecine juste en fonction d'un hypothétique futur et juste par opportunité. Soigner les gens doit être une vocation, pas une opportunité. C'est dingue de lire un truc pareil !
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RenarddeFeu
Avatar de RenarddeFeu
Membre averti https://www.developpez.com
Le 02/07/2025 à 2:13


Faut bien comprendre que l'IA n'est pas qu'un outil, les salariés sont des chevaux et la voiture va bientôt les remplacer.
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calvaire
Avatar de calvaire
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 24/09/2025 à 19:43
On vit une économie en K.

Certains secteurs ralentie/s'effondre, d'autres monte.
A chacun (entreprise comme salarié) d'aller vers la partie haute du K.

Perso j'ai migré de dev c à admin système, puis cloud architecte puis directeur d'infra et aujourd'hui dans la fintech.
Avec l'ia le besoin en développeur baisse, mais d'autres secteurs recrute tant dans la tech que ailleurs dans des domaines transverse.

Il faut se former et pas hésiter à changer de secteur. On est plus à l'époque des boomers, vous ne ferez pas le même métier toute votre vie dans la même entreprise et pour certains dans le même pays.

Des employés licenciés ont choisi de créer leurs propres entreprises
C'est la meilleur stratégie a faire, ne pas attendre et lancer son business.
Le marché du luxe et de la premiumisation marche très bien depuis quelques années et les grosses structures font plutôt des produits standard/générique pas adapté aux niches. C'est des marchés à prendre pour l'auto entrepreneur/pme face a un mastodonte comme microsoft ou amazon.
Au hasard une alternative à Power BI qui est puissant mais très complexe. On pourrait imaginer une version orientée esthétique et simplicité, ciblant des dirigeants qui veulent des dashboards élégants, prêts à l’emploi.
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