Un nouveau rapport indique que les emplois dans le secteur de la technologie se sont taris et ne reviendront pas de sitôt,

L'ère des opportunités technologiques illimitées est-elle révolue ?

Un rapport sur l'évolution du marché de l'emploi aux États-Unis fait état d'un tarissement des offres d'emploi et les licenciements se poursuivent. Il constate que les travailleurs s'accrochent fermement à leur poste ou luttent pour trouver du travail. Les travailleurs de la technologie, qui semblaient autrefois convoités par les recruteurs, se retrouvent aujourd'hui à faire des pieds et des mains pour trouver une place libre à bord. Tout ceci fait craindre que l'ère des opportunités technologiques illimitées soit probablement révolue. Le marché de l'emploi est tendu et l'avènement de l'IA générative contribue à réduire les perspectives d'emplois.

Les entreprises technologiques ont réduit l'embauche de nouveaux talents

Les données du site d'offres d'emploi Indeed indiquent que les offres d'emploi dans le domaine du développement de logiciels ont diminué de plus de 30 % depuis février 2020. Les données de Layoffs.fyi, un site qui suit les licenciements dans le secteur technologique, indiquent, quant à eux, que les licenciements se sont poursuivis cette année, les entreprises ayant supprimé environ 137 000 emplois depuis janvier. Les licenciements dans la Silicon Valley représenteraient plus de la moitié des 76 000 emplois supprimés en août. Et les travailleurs en quête d'emploi déplorent avec inquiétude le manque d'opportunités.


De nombreux travailleurs du secteur technologique, trop jeunes pour avoir connu l'éclatement de la bulle Internet au début des années 2000, sont confrontés pour la première fois à la nécessité de se démener pour trouver du travail. Un rapport publié en janvier par la société de conseil Janco Associates dépeignait déjà une situation inquiétante. Il avait averti que le marché de l'emploi dans le secteur technologique américain semble confronté à un grand ralentissement.

Selon Janco Associates, « à peine 700 nouveaux emplois ont été créés en 2023 dans le secteur des technologies de l'information aux États-Unis contre 267 000 l'année précédente ». La société avait constaté que malgré l'engouement des entreprises et des investisseurs pour l'IA générative l'année dernière, les embauches dans le secteur technologique se sont effondrées. De plus, les entreprises ont licencié massivement du personnel et ont cherché à réduire leurs coûts.

« Je travaille dans ce domaine depuis un certain temps. Je connais en quelque sorte le cycle d'expansion et de récession. Cette fois-ci a été très, très différente », a souligné Chris Volz, 47 ans, directeur technique à Oakland, en Californie, qui travaille dans la technologie depuis la fin des années 1990 et a été licencié en août 2023 d'une société de technologie immobilière. Il a finalement décroché un emploi au printemps, mais il a dû accepter une baisse de salaire de 5 %.

Janco Associates indique aussi que la plupart des licenciements qui ont touché les emplois dans le secteur des technologies de l'information ont concerné des postes de débutants, en particulier dans les domaines du service à la clientèle, des télécommunications et de l'automatisation de l'hébergement. La demande pour les talents débutants baisse. Plusieurs autres rapports indiquent que les entreprises ont réduit l'embauche des développeurs juniors au profit de l'IA.

Les entreprises ont cessé de dérouler le tapis rouge aux talents de la Tech

Pendant la pandémie, les consommateurs ont transféré une grande partie de leur vie et de leurs dépenses en ligne, poussant les entreprises technologiques à se lancer dans une course effrénée à l'embauche et à embaucher beaucoup trop de travailleurs. Les recruteurs ont séduit les candidats à l'embauche en leur proposant des rémunérations généreuses, des promesses de flexibilité perpétuelle, des sites de vacances somptueux et même, dans certains contextes, un ranch de bien-être. La lutte pour les talents était si féroce que les entreprises ont embauché les travailleurs juste pour les soustraire à leurs concurrents.

Certains employés ont rapporté avoir été embauchés pour ne rien faire. Un ralentissement s'est rapidement ensuivi, la hausse de l'inflation et des taux d'intérêt ayant refroidi l'économie. Et les travailleurs sont désormais confrontés à des difficultés, ne serait-ce que pour conserver leur poste. Certains des plus grands employeurs du secteur, dont certains n'avaient jamais procédé à des licenciements massifs, ont commencé à supprimer des dizaines de milliers d'emplois.

Autrefois fortement courtisés et disputés par les entreprises, ces talents se battent aujourd'hui pour des postes plus rares. Selon un rapport du Wall Street Journal, ce changement brutal pour un groupe auquel l'on a longtemps déroulé le tapis rouge est plus qu'un simple malaise temporaire. « Il s...