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Le syndicat des employés de la Tech du New York Times vote pour autoriser la grève
Afin d'obtenir de meilleurs salaires et le droit de travailler à distance

Le , par Anthony

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5  0 
Le syndicat des employés de la technologie du New York Times a voté à une écrasante majorité le mardi 10 septembre pour autoriser une grève contre le journal. La New York Times Tech Guild, qui représente plus de 600 employés du journal, a déclaré que ses membres avaient voté en faveur de la grève en raison de l'impasse des négociations contractuelles.

Le New York Times (NYT) est un quotidien américain basé à New York. Il couvre l'actualité nationale et internationale et publie des articles d'opinion, des rapports d'enquête et des critiques. En tant que l'un des journaux les plus anciens des États-Unis, le Times est l'un des journaux de référence du pays. En 2023, le New York Times est le deuxième journal des États-Unis en termes de tirage, avec 296 330 abonnés. Le Times compte 8,83 millions d'abonnés en ligne, soit le plus grand nombre de journaux aux États-Unis et son siège est situé dans le New York Times Building, à Midtown Manhattan.

Plus tôt cette année, le New York Times aurait licencié plusieurs employés de son département de production artistique pour les remplacer par l'IA. Le syndicat du New York Times allègue que 9 des 16 postes du département de production artistique du journal ont été supprimés en raison de l'IA. Selon le groupe de défense, cela représente l'une des plus importantes réductions de personnel liées à l'IA à ce jour. Le syndicat demande à la direction du journal de reconsidérer sa décision, mais le New York Times nie que les réductions soient liées de quelque manière que ce soit à ses initiatives en matière d'IA. En effet, l'ensemble du secteur est confronté à cette technologie en plein essor.


Le mardi 10 septembre 2024, le syndicat des employés de la technologie du New York Times a voté pour autoriser la grève. « Nous envoyons à la direction du Times un message fort avec notre vote d'aujourd'hui », a déclaré mardi Kathy Zhang, présidente de l'unité du syndicat et responsable principale de l'analyse au Times. « Notre travail produit une valeur incroyable dans cette entreprise. Nos membres ont mérité un contrat équitable et nous sommes prêts à faire tout ce qu'il faut pour l'obtenir ».

Selon la guilde, 89 % de ses membres ont participé au vote d'autorisation et le vote a été adopté à 95 %.

Dans une déclaration, le syndicat a indiqué qu'il avait fait coïncider son vote d'autorisation de grève avec le premier débat présidentiel entre la vice-présidente Kamala Harris et l'ancien président Donald Trump. La guilde indique que la moitié des employés qui participent aux négociations travaillent sur des contenus liés aux élections.

Le Times a déclaré qu'il respectait les droits de la Tech Guild de mener des actions protégées, mais que les demandes du syndicat étaient uniques et qu'elles avaient allongé la durée des négociations.

« Depuis juillet 2022, les négociations se sont concentrées sur un large éventail de propositions non économiques de la TechGuild, telles que le congé de deuil pour les animaux de compagnie, les produits de nettoyage non parfumés et l'interdiction de l'apprentissage automatique, parmi de nombreux autres sujets qui ne font généralement pas partie des conventions collectives », a déclaré un porte-parole du Times dans un communiqué. « Nous sommes impatients de travailler avec le groupe pour parvenir à un contrat équitable, qui prend en compte le fait qu'ils sont déjà parmi les mieux payés de la société et que le journalisme est notre priorité absolue. »

Le Times a également noté que la rémunération moyenne d'un employé de la Tech Guild est d'environ 190 000 dollars, soit 40 000 dollars de plus que les journalistes du Times.

À moins de deux mois des élections, une grève pourrait nuire au journal. Cependant, bien que le soutien à une grève semble écrasant, le vote de mardi ne garantit pas qu'une grève aura lieu.

La Tech Guild a été créée en 2022 et négocie régulièrement avec la direction du Times depuis plus de deux ans. Les principales revendications du syndicat comprennent des augmentations de salaire, des protections sur le lieu de travail et des garanties de travail à distance.

Si la Tech Guild décide d'organiser un piquet de grève au Times, il s'agira de la première grève au journal depuis deux ans. Fin 2022, les membres de la NewsGuild of New York ont débrayé au Times après l'échec des négociations contractuelles.

Source : Times Tech Guild

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Et vous ?

Quel est votre avis sur le sujet ?
Trouvez-vous les revendications de ces employés du New York Times crédibles ou pertinentes ?

Voir aussi :

Une note de service divulguée révèle que le New York Times a licencié des artistes pour les remplacer par l'IA, le journal est accusé de sacrifier la créativité humaine au profit des bénéfices

Le New York Times qualifie Telegram de "terrain de jeu pour les criminels, les extrémistes et les terroristes"

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Avatar de kain_tn
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 05/11/2024 à 21:13
Citation Envoyé par Stéphane le calme Voir le message
L'éditeur du NYT, AG Sulzberger, a critiqué la grève à deux jours de l'élection présidentielle américaine, déclarant dans un communiqué : « Des centaines de millions de personnes dépendent du journalisme du Times le jour de l'élection et par la suite, et il est troublant que la Tech Guild tente de bloquer ce service public à un moment aussi important pour notre pays ».
Ah ben non, tiens. Ils devraient plutôt faire grève pendant la nuit, quand les gens dorment, ou quand ils ne sont pas en situation de force. Je suis certain que ça fonctionnerait très bien.

C'est moi ou l'éditeur est un peu neuneu?

Citation Envoyé par Stéphane le calme Voir le message
Il se peut que Srinivas veuille simplement s'assurer que les gens disposent des informations dont ils ont besoin le jour de l'élection. L'entreprise a récemment dévoilé son propre centre d'information sur les élections et sa propre carte. Mais offrir ses services explicitement pour remplacer les travailleurs en grève ne pouvait qu'être une décision impopulaire.
Ben tiens. Et il va les "offrir" gratuitement, je suppose, puisque c'est par esprit patriotique
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Avatar de GLDavid
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 13/09/2024 à 7:26
Bonjour

C'est culotté de faire grève en ces temps. Attention ! Ne vous méprenez pas ! Je ne suis pas contre la grève et le mouvement.
Je dis juste que les entreprises de la tech font tout en ce moment pour virer du monde et tous les prétextes seront bons !
Bref, ça va leur donner du grain à moudre.
Mais cette grève est justifiée. Le télétravail, bien encadré mais non intrusif, est pour moi un droit. Que quelqu'un veuille travailler sur site, même s'il n'en a pas la contrainte, est également un droit.
Mais que l'on fasse du présentiel la norme alors que la technologie est là pour le télétravail ou que l'on contraignent l'employé au présentiel de quelque façon est pour moi un repoussoir.
Pour mon employeur actuel ou pour le précédent, le télétravail est autorisé et nous sommes jugés sur nos résultats, pas sur notre présence (assiduité comme à l'école). Le jour où on m'intimera l'ordre du présentiel, ce sera pour moi l'heure d'écrire ma démission.

Déjà qu'à certains niveaux, je cherche du sens à ce que nous faisons

@++
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Avatar de AaâÂäÄàAaâÂäÄàAaâÂäÄ
Membre expérimenté https://www.developpez.com
Le 11/11/2024 à 21:58
Citation Envoyé par calvaire Voir le message
l'économie va mal, je ne pense pas que faire grève actuellement soit une bonne idée.
Fermer ça gueule parce ça va mal ? C'est une façon d'aborder les choses...
1  0 
Avatar de TotoParis
Membre expérimenté https://www.developpez.com
Le 11/11/2024 à 20:23
L'IA va faire un génocide dans les rangs des salariés de tous poils...
0  0 
Avatar de calvaire
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 12/11/2024 à 8:21
Citation Envoyé par AaâÂäÄàAaâÂäÄàAaâÂäÄ Voir le message
Fermer ça gueule parce ça va mal ? C'est une façon d'aborder les choses...
je change de boite dans ce genre de cas, je n'ai jamais vu une grève améliorer quoique ce soit.

le seul moyen d'améliorer les choses c'est de refuser une offre d'emplois, quand une boite n'arrive pas a embaucher, alors elle n'a pas le choix que de revoir la fiche de poste (salaire, avantage comme télétravail...etc)
ou alors de pas embaucher et de sacrifier de la croissance, ou alors de délocalisé ailleurs, mais ailleurs aussi y'a des contraintes, la chine est un bon exemple et je suis tres content de voir la chine manger tous cru les boites délocalisé la bas.
Bon l'histoire et un éternel recommencement, ca refais la même chose avec l'inde.
Et a l'étranger les salaires et avantages augmentes chaque années. Il y'a un gap encore énorme avec les salaires us, mais avec un pays comme la France plus tellement.
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Avatar de Mat.M
Expert éminent sénior https://www.developpez.com
Le 12/11/2024 à 19:23
Citation Envoyé par calvaire Voir le message
le seul moyen d'améliorer les choses c'est de refuser une offre d'emplois, quand une boite n'arrive pas a embaucher, alors elle n'a pas le choix que de revoir la fiche de poste (salaire, avantage comme télétravail...etc)
ou alors de pas embaucher et de sacrifier de la croissance
vous pensez sérieusement que le salarié et candidat face à un recruteur il est en position de force devant un employeur ?
Surtout qu'en ce moment les entreprises notamment de la tech ont tendance à virer des gens par milliers.
Ensuite oui c'est certain que faire grève c'est pas la solution.Les salariés qui font grève c'est que l'entreprise tourne mal.
Je pense que la solution à ça c'est que les salariés eux-mêmes injectent de l'argent en participation salariale.
Vous ou AaâÂäÄàAaâÂäÄàAaâÂäÄ seriez prêt à faire ça ?
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Avatar de calvaire
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 13/11/2024 à 8:33
Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
vous pensez sérieusement que le salarié et candidat face à un recruteur il est en position de force devant un employeur ?
Surtout qu'en ce moment les entreprises notamment de la tech ont tendance à virer des gens par milliers.
Ensuite oui c'est certain que faire grève c'est pas la solution.Les salariés qui font grève c'est que l'entreprise tourne mal.
Je pense que la solution à ça c'est que les salariés eux-mêmes injectent de l'argent en participation salariale.
Vous ou AaâÂäÄàAaâÂäÄàAaâÂäÄ seriez prêt à faire ça ?
en ce moment non, mais faut attendre que l'économie reparte pour ensuite trouver d'autres meilleurs opportunités.
mais même en temps de crise y'a toujours des bonnes opportunités, mais elles sont plus rare et plus difficile a avoir.

en 20ans j'aimerais bien qu'on me cite un exemple d'une grève qui a fonctionné.
je connais que 2 institutions avec qui sa marche en france: l'état, car c'est lui même qui décide de ces salaires/privilège, voila pourquoi les députés ont été augmenté, ont leurs propre régime de retraite tres généreux (+20000€ par mois pour michel barnier ou francois hollande par exemple)
Et la sncf qui va comme chaque année d'ailleurs va faire grève pour noël.

Aux USA, y'a eu les contrôleurs aériens , mais heureusement Reagan les a tous virés et les a remplacé par l'armée. Depuis c'est un métier classique, sans avantages ubuesque.

Dans tous métier y'a des avantages et des inconvénients. Je vois rien de problématique dans le new york times, leurs revendications ont peu de chance d'aboutir a mon avis.
Si ils veulent du remote, il faut partir et aller dans une boite qui le propose. C'est quand l'entreprise n’arrive pas a embaucher qu'elle va revoir sa grille salariale et le remote.

Je ne cautionne pas l'esclavage, la grève faite chez Samsung par exemple cette année, me semble parfaitement légitime pour le coup.
Je suis un fervant partisan du télétravail et perso jamais je rejoindrais une boite qui n'en propose pas, mais il me viendrais pas a l'esprit de faire grève si ma boite m'impose le retour au présentiel, j'irais simplement sur linkedin trouver une autre opportunité.
le télétravail est un avantage d'entreprise, pas une obligation de l'employeur.
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Avatar de calvaire
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 06/11/2024 à 8:12
l'économie va mal, je ne pense pas que faire grève actuellement soit une bonne idée.
Y'a presque un plan de licenciement annoncé par jours en France en ce moment. Même chose aux USA. Presque tous les secteurs d'activités sont concernés.
l'économie va continuer de sombrer pour encore au moins 1ans.
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