La vidéo YouTube d'Eric Schmidt blâmant le travail à distance pour les déboires de Google disparaît mystérieusement

Alors qu'il s'excuse d'avoir dit que Google a perdu la course à l'IA à cause du télétravail

L'ancien PDG de Google, Eric Schmidt, qui est depuis parti vers des pâturages plus verts et peut-être plus dangereux, a récemment déclaré à un auditoire d'étudiants de Stanford que « Google a décidé que l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et le fait de rentrer chez soi plus tôt et de travailler à domicile étaient plus importants que la victoire ». De toute évidence, cette déclaration n'était pas destinée à un large public, puisque Stanford, qui a publié la vidéo cette semaine sur YouTube, a aujourd'hui rendu la vidéo de l'événement privée.

L'ancien PDG de Google accuse le travail à distance d'avoir fait perdre à l'entreprise son avance en matière d'IA. Il a déclaré que "Google a décidé que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le fait de rentrer tôt chez soi et de travailler à domicile étaient plus importants que la victoire."

L'ancien PDG de Google, Eric Schmidt, est rapidement revenu sur ses propos, critiquant la politique de travail à distance de son ancienne entreprise, qu'il accuse d'être à l'origine des problèmes d'intelligence artificielle de Google et de son retard par rapport à ses concurrents.

« J'ai mal parlé de Google et de ses horaires de travail », a déclaré M. Schmidt au Wall Street Journal. « Je regrette mon erreur. »

L'enregistrement de sa récente conférence à l'université de Stanford, qui a été publié sur la chaîne YouTube de l'université le mardi 13 août, a été visionné plus de 40 000 fois le mercredi après-midi avant d'être retiré.

In a Stanford talk posted today, Eric Schmidt says the reason why Google is losing to @OpenAI and other startups is because Google only has people coming in 1 day per week 👀 pic.twitter.com/XPxr3kdNaC

— Alex Kehr (@alexkehr) August 13, 2024

Plusieurs journaux ont déjà publié des titres sur la vidéo, et 1,4 million de personnes ont visionné un clip de M. Schmidt dénonçant les pratiques de travail à distance de Google sur X.

Dans cette vidéo, M. Schmidt affirme que Google a perdu la première place dans le domaine de l'intelligence artificielle au profit de start-ups telles qu'OpenAI et Anthropic en raison de sa position sur le travail à domicile.

« Google a décidé que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le fait de rentrer tôt chez soi et de travailler à domicile étaient plus importants que la victoire », a déclaré M. Schmidt aux étudiants. « Et si les startups fonctionnent, c'est parce que les gens travaillent comme des fous.

« Je suis désolé d'être aussi direct », a poursuivi M. Schmidt, qui a quitté Google pour de bon en 2020. « Mais le fait est que si vous quittez tous l'université et fondez une entreprise, vous n'allez pas laisser les gens travailler à domicile et ne venir qu'un jour par semaine si vous voulez rivaliser avec les autres startups. »

À un autre moment de la vidéo, M. Schmidt demande à l'auditoire de ne pas divulguer ce qu'il lui dit, puis se montre quelque peu surpris lorsque son interlocuteur lui signale la présence de caméras dans la salle. À un autre moment, il déclare au public que les startups spécialisées dans l'IA peuvent voler la propriété intellectuelle et engager des avocats intelligents pour faire le ménage plus tard, une fois qu'elles ont créé un produit à succès.

Selon le Wall Street Journal, M. Schmidt a demandé que la vidéo controversée soit retirée.

L'ancien directeur général a dirigé Google de 2001 à 2011 et en a été le président exécutif jusqu'en 2018. Il a ensuite siégé au conseil d'administration d'Alphabet jusqu'en 2019 et est resté conseiller technique jusqu'en février 2020.

L'affirmation initiale de M. Schmidt selon laquelle le manque d'innovation de Google dans le domaine de l'IA était dû au fait que le personnel travaillait davantage à domicile que celui d'OpenAI est tombée immédiatement à plat, les deux entreprises ayant la même politique de trois jours de présence au bureau. De même, les employés d'Anthropic sont autorisés à travailler à domicile pendant 75 % de leur semaine de travail.

« Le syndicat des travailleurs d'Alphabet, qui représente plus d'un millier d'employés aux États-Unis et au Canada, a répliqué dans un message sur X : « Les arrangements de travail flexibles ne ralentissent pas notre travail. [...] Le manque de personnel, les priorités changeantes, les licenciements constants, les salaires stagnants et le manque de suivi des projets de la part de la direction : ces facteurs ralentissent les travailleurs de Google tous les jours. »

Source : The Wall Street Journal

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