Les licenciements chez Meta montrent que les emplois de développeurs ne sont plus sûrs dans les entreprises technologiques. Les entreprises technologiques se mettent désormais à licencier des travailleurs du numérique. Les ingénieurs logiciels ont représenté la plus grande partie des licenciements dans le secteur technologique en 2023.Si vous aviez eu le malheur de perdre votre emploi au cours des 15 dernières années, quelqu’un aurait pu vous suggérer (souvent sans grande aide) « d’apprendre à coder ». C’était une façon de dire « faites quelque chose d’utile qui vous aurait évité d’être licencié en premier lieu ».
Ce conseil commence à se faire moins bienvenu. Le dernier tour de licenciement chez la société mère de Facebook, Meta, touche des personnes occupant des postes techniques comme les scientifiques des données et les ingénieurs logiciels, des postes que l’on pensait intouchables. Cela représente un revirement brutal pour une entreprise qui, jusqu’à récemment, offrait des salaires faramineux et accumulait pratiquement les personnes occupant ces postes techniques très recherchés. Et maintenant, dans le cadre de son « année de l’efficacité », elle s’en sépare.
Pour mémoire, Zuckerberg a présenté 2023 comme « l'année de l'efficacité » de l'entreprise, au cours de laquelle l'entreprise vise à devenir « une organisation plus forte et plus agile ». « Nous sommes une entreprise technologique, et notre résultat ultime est ce que nous construisons pour les gens », a déclaré Zuckerberg. Dans le cadre de la restructuration, la société augmentera également le nombre de subordonnés directs de chaque responsable.
En gros, comme l’a reconnu le PDG de Meta, « nous sommes dans un monde différent ».
La société de médias sociaux en difficulté n’est pas la seule. « Ingénieur logiciel » a été le poste le plus touché dans les licenciements en 2023, selon les statistiques de la société de données sur la main-d’œuvre Revelio Labs. L’année dernière, lorsque les premiers licenciements importants dans le secteur technologique ont commencé, les recruteurs et les spécialistes du succès client ont subi l’impact le plus important. Jusqu’à présent cette année, près de 20 % des 170 000 licenciements dans les entreprises technologiques étaient des ingénieurs logiciels, alors qu’ils représentaient environ 14 % des employés de ces entreprises.
« Les premiers licenciements étaient dominés par les recruteurs, ce qui revient à renoncer aux futures embauches », a déclaré Reyhan Ayas, économiste senior chez Revelio. « Alors qu’en 2023 nous voyons un changement vers plus d’ingénierie de base et d’ingénierie logicielle, ce qui signale un changement de priorités commerciales actuelles ».
En d’autres termes, les entreprises technologiques ne se contentent pas de réduire les dépenses en licenciant des personnes qui complètent leur vaste écosystème, qui va des spécialistes du marketing aux masseurs. Elles font également, pour beaucoup pour la première fois, des coupes dans les personnes qui construisent les produits pour lesquels elles sont connues, et qui bénéficiaient d’un statut privilégié puisqu’elles étaient, comme les fondateurs des entreprises, des développeurs.
Les ingénieurs logiciels sont toujours importants, mais ils n’ont plus le pouvoir qu’ils avaient
« Auparavant, c’était juste "le plus ou le mieux, peu importe ce qu’il faut pour recruter les meilleurs talents" », a déclaré Daniel Keum, professeur associé de management à la Columbia University’s business school, à propos des entreprises technologiques. « Maintenant, il y a une réflexion plus stratégique sur le type de talent dont elles ont besoin ».
Cette réflexion stratégique est motivée par plusieurs facteurs. Tout d’abord, la pandémie de Covid-19 a accéléré la transformation numérique de nombreuses entreprises, ce qui signifie qu’elles ont besoin de moins de développeurs pour faire le même travail. Ensuite, la concurrence pour les talents s’est intensifiée, notamment avec l’essor du travail à distance et des plateformes indépendantes. Enfin, les entreprises technologiques font face à une pression accrue des investisseurs et des régulateurs pour...
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