IBM entraîne Red Hat dans sa vague de licenciements qui réduit sa masse salariale de 4%

Des centaines d'employés quitteront l'entreprise qui veut s'adapter au nouvel environnement concurrentiel

Red Hat, la société de logiciels open source basée à Raleigh, en Caroline du Nord, a annoncé lundi qu’elle allait supprimer près de 4 % de ses effectifs mondiaux, soit environ 760 personnes (d'après le site Web de Red Hat, ils ont 19 000 employés). Dans une lettre adressée aux employés, le PDG Matt Hicks a expliqué que cette décision était nécessaire pour s’adapter au nouvel environnement concurrentiel et aligner les ressources de l’entreprise sur sa stratégie.

Hicks a précisé que les réductions d’effectifs concerneraient principalement les postes administratifs et similaires dans toutes les fonctions, et qu’elles n’affecteraient pas les postes liés à la vente ou au développement des produits. Il a ajouté que les licenciements auraient lieu au cours des prochains mois, selon les réglementations locales de chaque pays.

Hicks a exprimé ses regrets pour cette mesure difficile et a remercié les employés concernés pour leur contribution à Red Hat. Il a également assuré que l’entreprise continuerait à investir dans la croissance, l’innovation et la culture qui font sa force.

Red Hat est une filiale d’IBM depuis 2019, lorsque la grande enseigne de l'informatique a racheté la société pour 34 milliards de dollars. À l’époque, IBM s’était engagé à respecter l’indépendance et la neutralité de Red Hat, qui bénéficie d’une forte réputation dans le domaine de l’open source.

Les licenciements annoncés par Red Hat interviennent après ceux d’IBM, qui a confirmé en janvier qu’il allait supprimer entre 1 et 1,5 % de ses effectifs mondiaux, soit environ 3 900 personnes. IBM a justifié ces coupes par la scission de sa division services informatiques Kyndryl et la cession de son activité santé Watson Health.

Ces licenciements témoignent des difficultés rencontrées par IBM et Red Hat face à la concurrence accrue des autres acteurs du marché du numérique, notamment les géants du cloud comme Amazon Web Services, Microsoft ou Google. Ils illustrent également les défis liés à l’intégration de deux cultures d’entreprise différentes et à la préservation de l’identité de Red Hat au sein du groupe IBM.


Le message de Matt Hicks

Il y a eu plusieurs occasions où nous avons dû prendre des décisions difficiles chez Red Hat, mais aucune décision n'a été plus difficile que celle que je dois vous communiquer aujourd'hui : nous allons réduire la base d'associés de Red Hat au cours des prochains mois. Nos réductions se concentreront sur les rôles généraux et administratifs (G&A) et similaires dans toutes les fonctions et représenteront une réduction d'un peu moins de 4 % au total. Nous ne réduirons pas les rôles de vente directe aux clients ou de construction de nos produits. Les notifications commenceront aujourd'hui dans certains pays et le processus se poursuivra jusqu'à la fin du deuxième trimestre.

Nous avons déjà été interrogés sur le potentiel de licenciements chez Red Hat, et c'était une décision que notre équipe de direction espérait vraiment pouvoir éviter. Cette décision est désormais appropriée pour assurer la capacité de Red Hat à être compétitif dans un nouvel environnement. Je partagerai des détails sur la façon dont nous y sommes arrivés dans cet e-mail et lors de la réunion d'entreprise d'aujourd'hui, qui devrait déjà figurer sur votre calendrier. Veuillez prioriser votre participation.

Comme toute entreprise, les ressources de Red Hat sont limitées et nos investissements, y compris nos investissements dans les talents, doivent être alignés sur notre stratégie. Au cours des derniers trimestres, chaque membre de notre équipe de direction d'entreprise a réfléchi à ce à quoi ressemble une organisation de premier ordre pour sa fonction et a formulé une vision pour son organisation au cours des prochaines années, y compris le talent et les compétences nécessaires pour l'exécuter.

Je sais qu'il est difficile de concilier le fait que nous sommes une entreprise prospère et en pleine croissance et que nous devons encore prendre ces mesures difficiles. Au cœur de cette décision se trouve la nécessité de rééquilibrer là où nous investissons pour permettre l'avenir de Red Hat. Notre équipe de direction se soucie profondément de la capacité de Red Hat...