L'ANSSI publie une enquête sur les métiers de la cybersécurité,

Et lance un observatoire des métiers

La diversification rapide des métiers de la cybersécurité selon ses évolutions techniques souligne le besoin d’un cadre au plus proche des réalités du marché, afin d’aider à la fois les entreprises dans leur politique de recrutement, les porteurs de formation mais aussi les étudiants ou salariés en reconversion. Pour mieux cerner le marché de l’emploi dans le domaine de la cybersécurité, l’ANSSI lance un Observatoire des métiers de la cybersécurité. Dans ce cadre et en partenariat avec l’Afpa, l’agence publie une enquête sur les « Profils de la cybersécurité » afin de mieux connaître les enjeux des professionnels et des recruteurs. L’enquête révèle les tendances chiffrées sur les profils types, la formation, l’expérience, le recrutement, la rémunération et l’épanouissement au travail.

« Nous lançons l’Observatoire des métiers de la cybersécurité pour répondre à des questions simples mais qui restaient sans réponse : qui recruter, quels sont les types de profils et d’emplois, quelles formations suivre ou quels sont les secteurs qui recrutent ? » explique Guillaume Poupard, directeur général de l’ANSSI. L’Observatoire des métiers de la cybersécurité de l’ANSSI regroupe les ressources, enquêtes, rapports, infographies nécessaires à la compréhension et à la structuration du marché de l’emploi de la sécurité des systèmes d’information (SSI).


Le marché de l’emploi cyber est en plein essor : l’accroissement de la numérisation des échanges et des transactions, ainsi que la complexification de la menace cyber renforcent le besoin de professionnels qualifiés au sein des entreprises et des administrations. C’est tout l’enjeu de l’Observatoire des métiers de la cybersécurité de l’ANSSI, un espace visant à être en prise avec le marché, les métiers et les enjeux professionnels du secteur cyber, tout en soulignant le besoin croissant de formations en lien avec l’évolutivité du domaine.

Le marché de l’emploi cyber est en plein essor : l’accroissement de la numérisation des échanges et des transactions, ainsi que la complexification de la menace cyber renforcent le besoin de professionnels qualifiés au sein des entreprises et des administrations. Mais qui et comment recruter ? Quels sont les types de profils et d’emplois ? Quelles formations suivre ou quels sont les secteurs qui recrutent ?

La diversification rapide des métiers de la cybersécurité selon ses évolutions techniques souligne le besoin d’un cadre au plus proche des réalités du marché, afin d’aider à la fois les entreprises dans leur politique de recrutement, les porteurs de formation mais aussi les étudiants ou salariés en reconversion. À ce titre, l’ANSSI poursuit ses efforts d’accompagnement en contribuant à la compréhension et à la structuration du marché de l’emploi de la sécurité des systèmes d’information (SSI). C’est tout l’enjeu de l’Observatoire des métiers de la cybersécurité de l’ANSSI, un espace visant à être en prise avec le marché, les métiers et les enjeux professionnels du secteur cyber, tout en soulignant le besoin croissant de formations en lien avec l’évolutivité du domaine.

Les profils de la cybersécurité

Dans le cadre de l’Observatoire des métiers de la cybersécurité, le Centre de formation à la sécurité des systèmes d’information (CFSSI) a mené des travaux sur la thématique des « Profils de la cybersécurité », donnant lieu à une étude sur le marché de l’emploi en SSI (marché ouvert) et à une enquête en ligne auprès des professionnels de la cybersécurité. Ceci afin de comprendre les deux facettes qui composent le marché de l’emploi cyber : les professionnels, à savoir les experts du métier et les caractéristiques qui les définissent, mais aussi les entreprises recruteuses qui façonnent les besoins et structurent le marché de l’emploi. 45 % des professionnels de la cybersécurité ont moins de 5 ans d’ancienneté, 89 % sont satisfaits de l’exercice de leur métier, ou encore 73 % exercent dans le secteur privé. Ces résultats représentent quelques conclusions issues de la nouvelle enquête de l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information sur les profils de la cybersécurité, avec le soutien de la délégation générale à l’Emploi et à la Formation professionnelle (DGEFP) et de l’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa).


Profil type d’un professionnel de la cybersécurité

• un homme ;
• de 30 à 49 ans ;
• salarié du secteur privé ;
• travaillant en Ile-de-France ;
• consultant cybersécurité ou RSSI ;
• de niveau de qualification Bac +5 ;
• plutôt recruté via le marché caché ;
• régulièrement sollicité par des recruteurs ;
• Issu du domaine informatique/numérique ;
• travaillant dans une structure de 1 000 salariés et plus ;
• de moins de 10 ans d’expérience dans la cybersécurité ;
• travaillant dans une structure non spécialisée en cybersécurité ;
• 100% de son temps est consacré aux questions de cybersécurité ;
• travaillant au sein d’une équipe de professionnels de la cybersécurité.

Les trois métiers les plus représentés

Consultant cybersécurité

• 88,9 % d’hommes ;
• 15,6 % sont non-salariés ;
• 83,7 % ont un niveau de qualification Bac+5 et plus ;
• 40 % ont moins de 30 ans et 10,5% ont 50 ans et plus ;
• 64,4 % travaillent dans une structure spécialisée en cybersécurité ;
• 15 % travaillent dans une structure de moins de 10 salariés et 51,3 % dans une structure de 1000 salariés et plus ;
• 28,8 % travaillent pour une structure de prestations spécialisées en cybersécurité, 24,3 % pour une structure spécialisée en informatique/ numérique et 18,9% pour une structure de services aux entreprises.

RSSI

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