
Mais tout n'est pas rose : 54 % des employés déclarent avoir perdu jusqu'à six fois leur productivité en raison de problèmes d'accès au réseau, et les dirigeants citent la sécurité de l'internet à domicile (21 %) et la fuite de données sensibles de l'entreprise (20 %) parmi leurs principaux problèmes de sécurité.
Il semble qu'il y ait également un déficit de communication, car la sécurité des données est une priorité pour les dirigeants. 81 % d'entre eux affirment que leur entreprise a proposé aux employés une formation à ce sujet, mais seulement 61 % des employés disent que leur entreprise offre cette formation.
Anudeep Parhar, directeur de l'information chez Entrust, explique : "Avec les incertitudes de la dernière année et demie, de nombreuses organisations sont bien adaptées au travail à distance. Les dirigeants planifiant l'avenir de leurs modèles de lieu de travail, nous avons voulu savoir comment ils adaptent la sécurité et l'identité au lieu de travail hybride : comment les dirigeants et les employés sont-ils préparés à protéger les données et les informations sensibles ? Comment la sécurité des bureaux va-t-elle évoluer ? L'adaptation aux lieux de travail hybrides multipliera-t-elle les vulnérabilités... ou les entreprises choisiront-elles des stratégies de sécurité intelligentes pour permettre aux employés de travailler où qu'ils soient ? L'étude indiquant massivement le désir de 91 % des employés de travailler dans un modèle hybride à l'avenir, cette étude de données fournit aux entreprises un aperçu sur la façon de démocratiser le travail de n'importe où et d'intégrer des pratiques de sécurité dans leur approche hybride en travaillant avec des entreprises comme Entrust pour mettre en œuvre des solutions telles que l'authentification sans mot de passe et biométrique, la vérification d'identité mobile et plus encore."
Source : Entrust
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