L'enquête menée auprès de 1 500 chefs d'entreprise et de 1 500 employés dans 10 pays montre que 80 % des chefs d'entreprise et 75 % des employés déclarent que leur entreprise utilise actuellement un modèle hybride ou qu'elle est entièrement à distance et envisage une approche de travail hybride.Mais tout n'est pas rose : 54 % des employés déclarent avoir perdu jusqu'à six fois leur productivité en raison de problèmes d'accès au réseau, et les dirigeants citent la sécurité de l'internet à domicile (21 %) et la fuite de données sensibles de l'entreprise (20 %) parmi leurs principaux problèmes de sécurité.
Il semble qu'il y ait également un déficit de communication, car la sécurité des données est une priorité pour les dirigeants. 81 % d'entre eux affirment que leur entreprise a proposé aux employés une formation à ce sujet, mais seulement 61 % des employés disent que leur entreprise offre cette formation.
Anudeep Parhar, directeur de l'information chez Entrust, explique : "Avec les incertitudes de la dernière année et demie, de nombreuses organisations sont bien adaptées au travail à distance. Les dirigeants planifiant l'avenir de leurs modèles de lieu de travail, nous avons voulu savoir comment ils adaptent la sécurité et l'identité au lieu de travail hybride : comment les dirigeants et les employés sont-ils préparés à protéger les données et les informations sensibles ? Comment la sécurité des bureaux va-t-elle évoluer ? L'adaptation aux lieux de travail hybrides multipliera-t-elle les vulnérabilités... ou les entreprises choisiront-elles des stratégies de sécurité intelligentes pour permettre aux employés de travailler où qu'ils soient ? L'étude indiquant massivement le désir de 91 % des employés de travailler dans un modèle hybride à l'avenir, cette étude de données fournit aux entreprises un aperçu sur la façon de démocratiser le travail de n'importe où et d'intégrer des pratiques de sécurité dans leur approche hybride en travaillant avec des entreprises comme Entrust pour mettre en œuvre des solutions telles que l'authentification sans mot de passe et biométrique, la vérification d'identité mobile et plus encore."
Source : Entrust
Et vous ?
Trouvez-vous cette étude pertinente ? Le travail hybride est-il déjà mis en place dans votre organisation, ou est-il en passe de l'être ? Quels sont les obstacles que vous rencontrez souvent avec le travail à distance ?Voir aussi :
Le travail hybride sera-t-il la nouvelle norme pour les professionnels de la Tech ? une récente étude montre que 86 % de ces professionnels en Europe ne veulent pas rentrer au bureau à plein temps Le travail à distance et hybride rend la lutte contre le phishing plus difficile, 53 % des responsables informatiques signalant une augmentation des incidents, selon Egress Les employés prennent de mauvaises habitudes en matière de sécurité lorsqu'ils travaillent à domicile, selon le cabinet d'étude Tessian 
