Aux États-Unis, comme dans plusieurs pays au cours des dernières décennies, les opportunités de travail se sont de plus en plus concentrées dans une poignée de « villes superstar ». Dans le même temps, le manque de nouveaux logements et les réglementations élevées en matière de construction dans ces villes ont considérablement augmenté le coût de la vie. Ainsi, dans certaines de ces villes chères, comme San Francisco et San Jose, la valeur médiane des maisons est maintenant bien supérieure à 1 million de dollars, ce qui rend beaucoup plus difficile pour les travailleurs de trouver un logement abordable dans les zones à forte concentration de possibilités d'emploi. Cependant, avec la pandémie de coronavirus qui a apporté un accroissement du télétravail, le travail à distance vient se présenter comme une alternative qui permet de déconnecter le lieu de travail du lieu de résidence.Plusieurs entreprises ont déjà déclaré qu’elle permettrait à leurs employés de travailler à distance de façon permanente. Parmi ces entreprises, nous pouvons citer Facebook. Cette dernière a toutefois précisé un point important : ils ne seront pas en mesure de conserver leurs gros salaires dans la Silicon Valley s’ils s’installaient dans des régions plus abordables du pays.
En mai, Jack Dorsey, PDG de Twitter, a annoncé que les employés de Twitter seraient autorisés à travailler depuis leur domicile indéfiniment. Chez Google, les employés ont été informés qu'ils pouvaient travailler à domicile jusqu'à la fin de l'année, mais la société n'a donné aucune indication sur les plans permanents.
Certains signes indiquent que le travail à distance est populaire parmi les technologues. Après l'annonce de Dorsey, « emplois Twitter » est devenu l’une des recherches les plus populaires sur Google, selon Google Trends.
Pour Aaron Levie, directeur général de la société de technologie commerciale Box, « L'impulsion du travail à distance est aussi révolutionnaire pour l'avenir de la technologie que le lancement de l'iPhone en 2007. Il ne s'agit pas d'immobilier; cela changera la façon dont les produits seront conçus, comment les équipes collaboreront et comment les entreprises seront dirigées à l'avenir ».
Les professionnels vont-ils profiter de l’opportunité apportée par le télétravail pour déménager ?
En somme, payer des coûts de logement élevés n'est plus une exigence pour accéder à des marchés du travail bien rémunérés, et la géographie des endroits où les gens peuvent vivre se développe considérablement. Mais les professionnels saisiront-ils ce moment comme une opportunité de déménagement ?
La réponse de la plateforme de freelance Upwork
Pour répondre à cette question et comprendre l'impact du travail à distance sur les projets de déménagement, Upwork a interrogé plus de 20 000 personnes pour connaître leurs intentions de déménagement. Ce que la plateforme de freelance a constaté, c'est que la plus grande capacité de travailler à domicile après le COVID-19 a augmenté la probabilité qu'un nombre important de ménages quittent la région où ils vivent actuellement. Au total, entre 6,9 % et 11,5 % des ménages prévoient un déménagement en raison de la disponibilité croissante du travail à distance suite au COVID-19.
De ce groupe, 6,5 % prévoient déménager dans une région différente en raison de la plus grande capacité de travailler à domicile. Cependant, les considérations à distance se sont également étendues à celles au-delà des professionnels actuels qui ont la possibilité de travailler à distance. 2,5 % du panel a décide de déménager parce qu'un membre du ménage peut travailler à domicile, et 2,5 % a décidé de déménager en raison de plus grandes perspectives de travail à domicile.
Pour confirmer davantage ces résultats, Upwork a mené deux enquêtes alternatives avec différentes gammes de réponses possibles. « Au total, dans le cadre de l'enquête principale et de deux alternatives, il y a un pourcentage constamment significatif de déménagements en raison d'une plus grande capacité de travailler à domicile, allant de 6,9 % à 11,5 %. Ces estimations impliquent que 14 à 23 millions d'Américains prévoient de déménager à la suite de la possibilité du travail à distance. Pour contextualiser ce nombre, les données du recensement de 2018 à 2019 suggèrent que 3,6 % des personnes ont déménagé dans un comté ou un État différent de 2018 à 2019, ce qui signifie qu'entre deux à trois fois plus de personnes prévoient de...
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Envoyé par Stéphane le calme
