Pour accélérer son développement, Cloud Temple a lancé dès le début de cette année une vaste campagne de recrutement de talents, en particulier, des profils de développeurs et informaticiens. Le fournisseur français de solutions cloud envisage de recruter aussi bien profils confirmés que juniors, en CDI et en stage/alternance. Pour vous en dire plus, Cloud Temple a accordé une interview à Developpez.com. Quels sont les profils recherchés et quel est le nombre de postes à pouvoir ? Le cadre de travail chez Cloud Temple est-il adéquat pour l’épanouissement des développeurs et informaticiens ? Voici, entre autres, les questions auxquelles l’entreprise a apporté des réponses.
Franck Dubray, PDG de Cloud Temple
Q1- Pouvez-vous nous présenter brièvement Cloud Temple et son offre ?
Cloud Temple est une société qui a maintenant 20 ans. Notre métier principal est la fourniture de plateforme de cloud computing pour la transformation des SI vers le cloud et pour l’infogérance. Certains clients nous confient donc leurs applications – voire complètement leur informatique – qu’on installe sur nos propres puissances de calcul.
Q2- Quel est le positionnement de la plateforme par rapport à la concurrence sur le marché du cloud français ? Qu'en est-il de son adoption et ses chiffres d'affaires au cours des dernières années ?
Cloud Temple se positionne comme un acteur de référence pour les plateformes qui ont des enjeux de criticité (perte de chiffre d’affaires ou perte d’image en cas d’incident) et de sécurité informatique qui sont forts. Nous hébergeons de grosses plateformes web, nous avons aussi des clients par exemple qui sont dans le nucléaire ou qui ont des systèmes informatiques complexes. Des acteurs majeurs des secteurs bancaires et industriels nous font également confiance. L’une de nos principales caractéristiques est d’accueillir les plateformes critiques, qui ont des besoins de sécurité et de confidentialité avancés.
En ce qui concerne l’adoption de notre plateforme, il faut dire qu’on a commencé à développer cette offre en 2007, mais elle rencontre son marché. Il y a un peu plus de 200 nouveaux clients qui se sont installés chez nous l'année dernière. Donc, la question de l’adoption ne se pose vraiment plus. Il y a environ 6 ou 7 ans que le virage a été pris. En France, Cloud Temple est le second acteur derrière OVH et devant AWS.
En termes de chiffres d’affaires, nous sommes dans une phase de croissance encore extrêmement forte. Pour cette année, nous nous sommes fixé un chiffre d’affaires d’un peu plus de 50 millions d’euros. L’an dernier, nous avons réalisé une quarantaine de millions d’euros de chiffre d’affaires et l’année d’avant, une trentaine de millions d’euros de chiffre d’affaires.
Q3- Pour l'année 2017, Cloud Temple veut recruter 150 talents pour accélérer son développement. Combien de postes sont à pouvoir en CDI et quels sont les profils recherchés ?
Les deux tiers des postes sont en CDI et le dernier tiers, pour les projets de fin d’études, les stages et les alternants. Mais avec la volonté de former, on pourrait ensuite les avoir en CDI à la fin de leurs études.
Concernant les profils, il s’agira de tous les métiers que l’on trouve dans l’infogérance : les contract managers, les administrateurs système et réseau, les architectes système et réseau, les experts infrastructures, ingénieurs sécurité, développeurs, ainsi que les chefs de projets spécialisés dans la transformation des SI. Cloud Temple recherche aussi bien des profils juniors que confirmés.
Q4- Pensez-vous que Cloud Temple est un cadre idéal pour allier travail et bien-être ? Si oui, pourquoi ?
Évidemment, mais c’est toujours perfectible. Cloud Temple ne se contente pas de recruter les gens, il faut aussi les garder. Pour cela, nous comptons, entre autres, sur l’organisation des locaux, la création d’espaces de partage. Nous avons ouvert, il y a quelques mois, un nouvel espace appelé le Lounge Cloud Temple. Il s’agit d’un espace de 200 m2 de bien-être, dédié au partage et à la créativité des collaborateurs.
Avec ses 2 enfilades de baies vitrées, le lounge Cloud Temple semble complètement ouvert sur l’extérieur. Il est doté d'une Fashion TV projetée en 3x4 m. Avec une playlist Spotify participative, les collaborateurs peuvent laisser libre cours à leurs envies tout en s’installant dans un canapé pour brainstormer autour des projets du moment.
Il y a aussi du café, du thé, du chocolat chaud à volonté dans le carré cuisine, et un espace de divertissement dans lequel les équipes peuvent briser la glace autour du babyfoot ou montrer leurs talents sur la console de jeu.
Dans ce lieu, chaque collaborateur peut également organiser un événement (soirée gaming, musique, poker, tennis, etc.), toutes les propositions sont personnellement étudiées par Franck Dubray, PDG du Groupe.
Le lounge Cloud Temple
Q5- Pour ceux qui sont donc intéressés, comment postuler et quel sera le processus de recrutement ? À quelle date les différents postes à pouvoir seront-ils attribués aux candidats retenus ?
Pour postuler, il suffit d’envoyer un mail à ypn@cloud-temple.com. Sinon, ce qu’on voit de plus en plus, c’est des gens qui à travers les réseaux sociaux, principalement sur notre page Facebook, nous envoient leurs CV ou leurs lettres de motivation.
Les postes sont à pourvoir tout au long de l’année, avec une moyenne de 10 à 15 personnes à recruter chaque mois. Il y a 12 qui sont arrivés en janvier et qui sont déjà en poste chez Cloud Temple.
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