CTO - h/f
Rhône Alpes, Lyon (69000) - Référence : Lead tech HG 14688684
Mis en ligne le 26 juillet 2016 par urbanlinker (+ d'offres)
Urban Linker
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur Web
Type d'entreprise :Editeur de logiciel
Localisation :Rhône Alpes, Lyon (69000)
Salaire :de 35 000 €/an à 45 000 €/an
Compétences requises :Apache, Linux, MySQL, PHP, symfony 3
Poste à pourvoir
Missions
-Comprendre le projet & les ambitions
-Audit technique et construction de la Road Map
-Gestion de 3 stagiaires
-Développement techniques et mise en place de nouvelles fonctionnalités
-Mettre en place les architectures adaptées aux problématiques, les anticiper
-Mise en place des best practices : méthodes de travail, gestion de projet& planning, méthodes de tests et outils
-Relation avec les prestataires & partenaires technique (infogérance, agence web par exemple)
-Constitution de l'équipe technique
Compétences
-Bonne connaissance d'un environnement LAMP et du Framwork Symfony (idéalement 3)
-Maturité sur les projets : savoir prioriser les développements
-Pédagogie, savoir dialoguer avec les fondateurs / actionnaires / prestataires / autres services
-Capacité à gérer un projet de A à Z
-Savoir être force de proposition, autonome sur la partie technique
-Comprendre les enjeux d'une startup, ainsi que les valeurs
-Participer à la vie de la startup, contribuer à souder l'équipe
-Développer encore à 90%, être passionné par son métier
-Etre impliqué, moteur et de bonne humeur
-Avoir envie dapprendre au quotidien
-ouloir repousser les limites chaque jour
-Comprendre le projet & les ambitions
-Audit technique et construction de la Road Map
-Gestion de 3 stagiaires
-Développement techniques et mise en place de nouvelles fonctionnalités
-Mettre en place les architectures adaptées aux problématiques, les anticiper
-Mise en place des best practices : méthodes de travail, gestion de projet& planning, méthodes de tests et outils
-Relation avec les prestataires & partenaires technique (infogérance, agence web par exemple)
-Constitution de l'équipe technique
Compétences
-Bonne connaissance d'un environnement LAMP et du Framwork Symfony (idéalement 3)
-Maturité sur les projets : savoir prioriser les développements
-Pédagogie, savoir dialoguer avec les fondateurs / actionnaires / prestataires / autres services
-Capacité à gérer un projet de A à Z
-Savoir être force de proposition, autonome sur la partie technique
-Comprendre les enjeux d'une startup, ainsi que les valeurs
-Participer à la vie de la startup, contribuer à souder l'équipe
-Développer encore à 90%, être passionné par son métier
-Etre impliqué, moteur et de bonne humeur
-Avoir envie dapprendre au quotidien
-ouloir repousser les limites chaque jour
Profil recherché
Profil :
Pour cette entreprise, la maturité ne se mesure pas au nombre d'année d'expérience mais plutôt dans le raisonnement, la capacité à comprendre les enjeux techniques, les retranscrire et le feeling dans la façon de travailler.
Ils sont donc ouverts au type de profil, ainsi prêt à donner de l'autonomie et de la flexibilité sur les méthodes / outils / technologies.
Pour cette entreprise, la maturité ne se mesure pas au nombre d'année d'expérience mais plutôt dans le raisonnement, la capacité à comprendre les enjeux techniques, les retranscrire et le feeling dans la façon de travailler.
Ils sont donc ouverts au type de profil, ainsi prêt à donner de l'autonomie et de la flexibilité sur les méthodes / outils / technologies.
Description de la société
Premier CDI sur la partie technique de startup qui vient de levée des fonds, ce recrutement est très important pour les fondateurs, tant sur la vision technique que le feeling humain.
Ils cherchent un développeur encore opérationnel dans le code, visant un poste de Lead puis CTO prochainement. L'objectif est de monter une équipe d'ici 2017.
Plus qu'un CTO, ils cherchent un futur associé, participant à la stratégie technique de l'entreprise.
L'environnement technique en place :
LAMP
SF3
La partie client en Angular.JS
APIs REST / FOSRestBundle
GIT
Slack
Test : à vous de mettre en place les méthodes et outils
Méthode : SCRUM adaptée à leur projet et taille de l'équipe, à vous de la faire évoluer
...
Les valeurs
Mettre en place un bon environnement de travail pour leurs salariés est primordial
La culture du résultat
La bonne humeur
L'investissement est récompensé
« Ecrivons l'histoire de l'entreprise ensemble »
Site web : http://www.urbanlinker.com
Ils cherchent un développeur encore opérationnel dans le code, visant un poste de Lead puis CTO prochainement. L'objectif est de monter une équipe d'ici 2017.
Plus qu'un CTO, ils cherchent un futur associé, participant à la stratégie technique de l'entreprise.
L'environnement technique en place :
LAMP
SF3
La partie client en Angular.JS
APIs REST / FOSRestBundle
GIT
Slack
Test : à vous de mettre en place les méthodes et outils
Méthode : SCRUM adaptée à leur projet et taille de l'équipe, à vous de la faire évoluer
...
Les valeurs
Mettre en place un bon environnement de travail pour leurs salariés est primordial
La culture du résultat
La bonne humeur
L'investissement est récompensé
« Ecrivons l'histoire de l'entreprise ensemble »
Site web : http://www.urbanlinker.com