Développeur - tech lead plateforme origination H/F
Ile de France, Courbevoie - Référence : 160005UK 14157873
Mis en ligne le 17 juin 2016 par SociétéGénérale (+ d'offres)
Societe Generale
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Courbevoie
Salaire :de 60 000 €/an à 80 000 €/an
Compétences requises :AngularJS, CSS, Java
Poste à pourvoir
Au sein du groupe Société Générale, vous rejoignez la direction des systèmes d'information de Global Banking & investors Solution. Cette dernière a pour responsabilité, au plan mondial, de fournir aux lignes métiers de la banque de financement et aux fonctions support, l'ensemble des moyens informatiques et SI nécessaires à leur fonctionnement, à des conditions compétitives en termes de standards technologiques, de qualité de service et de coûts.
En tant que Technical leader, votre mission sera composée de deux parties distinctes.
Tout d'abord vous serez en charge du développement de la plateforme (50% du temps) qui implique notamment les taches suivantes :
- Renforcer le travail en équipe (dev - prod) et les méthodes de travail agiles.
- Contribuer à l'élaboration des solutions d'implémentation des fonctionnalités
- Analyser les erreurs et participer à l'amélioration continue
- Participer activement aux mises en production.
- Maintenir les outils développés en interne (Ex : mis à jour des librairies)
Vous devrez également assurer le rôle de leader technique qui consiste à :
- Coacher et accompagner l'équipe de développement dans la transformation des pratiques
- Assister le Proxy Product Owner dans le découpage technique.
- Etre le référent des pratiques agiles & Continuous Delivery et accompagner les développeurs dans la mise en oeuvre.
- Contribuer aux livrables projets (aspects sécurité, architecture, estimation, etc)
- Participer avec l'équipe au recrutement des nouveaux développeurs
- Mettre en place, suivre, participer à la montée en compétence des nouveaux arrivants.
Les spécificités du poste seront précisées lors de l'entretien.
Poste basé à La Défense - CDI
A pourvoir dès que possible.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En tant que Technical leader, votre mission sera composée de deux parties distinctes.
Tout d'abord vous serez en charge du développement de la plateforme (50% du temps) qui implique notamment les taches suivantes :
- Renforcer le travail en équipe (dev - prod) et les méthodes de travail agiles.
- Contribuer à l'élaboration des solutions d'implémentation des fonctionnalités
- Analyser les erreurs et participer à l'amélioration continue
- Participer activement aux mises en production.
- Maintenir les outils développés en interne (Ex : mis à jour des librairies)
Vous devrez également assurer le rôle de leader technique qui consiste à :
- Coacher et accompagner l'équipe de développement dans la transformation des pratiques
- Assister le Proxy Product Owner dans le découpage technique.
- Etre le référent des pratiques agiles & Continuous Delivery et accompagner les développeurs dans la mise en oeuvre.
- Contribuer aux livrables projets (aspects sécurité, architecture, estimation, etc)
- Participer avec l'équipe au recrutement des nouveaux développeurs
- Mettre en place, suivre, participer à la montée en compétence des nouveaux arrivants.
Les spécificités du poste seront précisées lors de l'entretien.
Poste basé à La Défense - CDI
A pourvoir dès que possible.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Vous présentez une formation BAC+5 minimum et vous disposez de 5 années d'expériences à minima sur un poste similaire. Vous êtes expert en Java ou en AngularJS/CSS, une expérience sur les deux langages est un plus.
Vous maitrisez la méthodologie Scrum/Agile avec une expérience significative dans le domaine.
Vous faites preuve de leadership et savez être à l'écoute de vos collaborateurs.
Vous maitrisez la méthodologie Scrum/Agile avec une expérience significative dans le domaine.
Vous faites preuve de leadership et savez être à l'écoute de vos collaborateurs.
Description de la société
Avec 30 millions de clients dans plus de 75 pays, Société Générale est l'une des plus importantes entreprises de services financiers en Europe.
Parce qu'il n'y a pas de succès collectif sans réussite individuelle, de progrès d'entreprise sans évolutions personnelles, Société Générale propose à chacun de ses 148 000 collaborateurs une aventure professionnelle épanouissante et enrichissante, qui respecte la diversité des talents
Société Générale a reçu en 2016 pour la 3e année consécutive la certification « Top Employer France » pour sa politique de Ressources Humaines.
Site web : http://www.socgen.com
Parce qu'il n'y a pas de succès collectif sans réussite individuelle, de progrès d'entreprise sans évolutions personnelles, Société Générale propose à chacun de ses 148 000 collaborateurs une aventure professionnelle épanouissante et enrichissante, qui respecte la diversité des talents
Société Générale a reçu en 2016 pour la 3e année consécutive la certification « Top Employer France » pour sa politique de Ressources Humaines.
Site web : http://www.socgen.com