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Ingénieur études et développement Java J2ee (H/F)

Pays de la Loire, Nantes (44) - Référence : Monster_21256998
Mis en ligne le 9 octobre 2015 par forum (+ d'offres)
Sodifrance
Type de contrat :CDI
Métier :Informatique générale
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Pays de la Loire, Nantes (44)
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Poste à pourvoir

Entreprise de Services du Numérique créée en 1986, Sodifrance compte 900 talents répartis sur 14 implantations qui accompagnent les grandes entreprises dans leurs projets dévolution technologique. Son offre de services se décompose en 6 grands métiers : le conseil technologique, la transformation digitale, le data management, la modernisation de SI, les services pour les applications et les services dinfrastructure. Mission : Pour accompagner nos fortes ambitions de croissance sur la région nantaise et pour répondre aux demandes de nos clients, nous renforçons nos équipes en environnement NTIC. Au sein dune équipe, vous évoluerez dans un contexte challengeant et exigeant. Sous la direction du Chef de Projet, vous aurez pour responsabilités : Létude, la conception et le développement Spécifications techniques Développement et tests unitaires Documentation technique Maintenance évolutive et corrective Support technique Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) dune école dingénieur ou dune formation universitaire Bac +4 minimum. Vous justifiez dune expérience significative de 6 mois minimum en développement Web qui vous a permis dacquérir une bonne connaissance de lenvironnement Java/JEE : - Des serveurs (Apache, Tomcat, JBoss, WAS7, Glassfish...). - Des frameworks associés (Struts, JPA, EJB3, Spring...) et Ajax. Une expérience autour des technologies JavaScript (node.js, angular.js...) ainsi que la maîtrise des méthodologies agiles (SCRUM, XP) est un plus. Selon votre expérience, les responsabilités qui vous seront confiées évolueront. Autonomie, rigueur, esprit déquipe sont des qualités qui vous permettront dintégrer notre structure. Vous évoluerez dans un environnement motivant basé sur une politique RH adaptée et un management de proximité : suivi privilégié, accompagnement par la formation et construction dune trajectoire dévolution professionnelle personnalisée.

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