Tech lead .net (Développeur Sénior C#.Net)
Ile de France, Neuilly-sur-Seine (92200) - Référence : GLE-CA- .Net
Originellement mis en ligne le 25 septembre 2015 - Remontée le 6 octobre 2015 par argyronet (+ d'offres)
Confidentiel
Type de contrat :CDI
Métier :Ingénieur développement logiciel
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Ile de France, Neuilly-sur-Seine (92200)
Salaire :A définir
Compétences requises :Administration de base de données, API Rest, architecte de base de données, Architecture logicielle, Architecture Systèmes d'information, Asp.Net, C#, dotnet, Entity Framework, Hibernate, IIS, Linq To Object, MVC, Rest, Scrum, SQL Server 2008, SQL Server Integration Services (SSIS), TDD (Test Driven Development), TFS, Transact-SQL, Visual Basic .NET, WCF, Winform, XML
Poste à pourvoir
Début de la mission : ASAP
Contexte :
¯¯¯¯¯¯¯¯
Nous assurons pour le compte de l’un de nos clients, OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de l’industrie, le maintien en conditions opérationnelles et la réalisation d’évolutions d’un écosystème applicatif. Ce dernier supporte le cœur de l’activité métier de notre client. Les travaux sont menés par une équipe dédiée fonctionnant en Agile Scrum et composée de :
• 4 Développeurs + 1 Tech Leader (référent technique)
• 1 Scrum Master
• 2 Proxy Product Owner (PPO)
Définition de la mission et objectif du poste:
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Intégrer l’équipe SCRUM en tant que développeur sénior pour soutenir les objectifs opérationnels de livraison, vous prendrez à court terme le relai du détenteur actuel du rôle de “Leader technique”, encore appelé “Développeur Leader”, “Tech Lead” ou “Référent Technique”.
Avec un regard neuf, vous aurez à porter avec l’aide du reste de l’équipe les chantiers de désendettement techniques identifiés.
Contexte :
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Nous assurons pour le compte de l’un de nos clients, OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de l’industrie, le maintien en conditions opérationnelles et la réalisation d’évolutions d’un écosystème applicatif. Ce dernier supporte le cœur de l’activité métier de notre client. Les travaux sont menés par une équipe dédiée fonctionnant en Agile Scrum et composée de :
• 4 Développeurs + 1 Tech Leader (référent technique)
• 1 Scrum Master
• 2 Proxy Product Owner (PPO)
Définition de la mission et objectif du poste:
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Intégrer l’équipe SCRUM en tant que développeur sénior pour soutenir les objectifs opérationnels de livraison, vous prendrez à court terme le relai du détenteur actuel du rôle de “Leader technique”, encore appelé “Développeur Leader”, “Tech Lead” ou “Référent Technique”.
Avec un regard neuf, vous aurez à porter avec l’aide du reste de l’équipe les chantiers de désendettement techniques identifiés.
Profil recherché
Niveau d’expérience professionnelle :
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Expérience de Développeur Sénior .Net
Expérience réelle et significative de référent technique .Net
Première expérience d’un projet avec une équipe SCRUM
Profil :
¯¯¯¯¯
Diplômé(e) d'une formation supérieure en Informatique, de type Ecole d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience en conception et développement d’application en C#/.Net.
Vous disposez d’une expérience significative en tant que référent technique ou souhaitez aujourd'hui vous positionner sur des fonctions de Lead Developer / référent technique.
Les standards d’architectures orientés services vous sont familiers et vous avez à votre actif une expérience significative de mise en place, mise en œuvre ou d’utilisation intensive.
Vous avez une parfaite maîtrise des API REST, de WCF, d’Entity Framework 5.0, ainsi que de l’implémentation des architectures MVC.
Une expérience significative de projet mené en SCRUM sera considérée comme un plus.
Organisé(e) et rigoureux(se), votre esprit d'analyse, votre écoute ainsi que votre sens du service seront vos atouts pour réussir à ce poste.
Fonctions :
¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Motivé par les contextes à forts challenges, avec une connaissance assez fine de l’outillage autour de la technologie .Net ainsi que de leur utilisation, vous aurez à :
• Identifier, préconiser et défendre les meilleurs choix d’architecture technique les plus adaptés au contexte et qui sont à opérer dans une démarche de désendettement technique progressive
• Faciliter l’appropriation par l’équipe des outils de travail conformes à l'état de l’art
• Porter l’installation réelle et totale, au sein de l’équipe, des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle adaptées au contexte de notre client
• Accompagner vos coéquipiers dans la progression de leur compétences techniques ainsi que dans l’augmentation réelle de leur niveau d’expertise global
• Faire adhérer les différentes parties prenantes aux différentes préconisations
• Porter avec vos co-équipiers, la bonne traduction des besoins clients exprimés par les fonctionnels ou les utilisateurs, en objectifs d’implémentation réalistes, fiables et qualitatifs.
Qualités attendues :
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Curiosité, Rigueur, Pragmatisme, Autonomie, Pro-activité et Adaptabilité
Réelle capacité d’organisation et pédagogique
Ouverture d’esprit et capacité de remise en question de soi
Grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, et de gestion de la pression
Leadership dans la résolution des problèmes, l’identification et la mise en oeuvre des actions d’amélioration
Très orienté travail en équipe avec la capacité à faire adhérer ses coéquipiers aux choix retenus
Capacité à travailler dans les environnements très changeants
Très grande aisance dans l’apprentissage de nouveaux domaines fonctionnels
Très bonne communication orale et écrite
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Expérience de Développeur Sénior .Net
Expérience réelle et significative de référent technique .Net
Première expérience d’un projet avec une équipe SCRUM
Profil :
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Diplômé(e) d'une formation supérieure en Informatique, de type Ecole d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience en conception et développement d’application en C#/.Net.
Vous disposez d’une expérience significative en tant que référent technique ou souhaitez aujourd'hui vous positionner sur des fonctions de Lead Developer / référent technique.
Les standards d’architectures orientés services vous sont familiers et vous avez à votre actif une expérience significative de mise en place, mise en œuvre ou d’utilisation intensive.
Vous avez une parfaite maîtrise des API REST, de WCF, d’Entity Framework 5.0, ainsi que de l’implémentation des architectures MVC.
Une expérience significative de projet mené en SCRUM sera considérée comme un plus.
Organisé(e) et rigoureux(se), votre esprit d'analyse, votre écoute ainsi que votre sens du service seront vos atouts pour réussir à ce poste.
Fonctions :
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Motivé par les contextes à forts challenges, avec une connaissance assez fine de l’outillage autour de la technologie .Net ainsi que de leur utilisation, vous aurez à :
• Identifier, préconiser et défendre les meilleurs choix d’architecture technique les plus adaptés au contexte et qui sont à opérer dans une démarche de désendettement technique progressive
• Faciliter l’appropriation par l’équipe des outils de travail conformes à l'état de l’art
• Porter l’installation réelle et totale, au sein de l’équipe, des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle adaptées au contexte de notre client
• Accompagner vos coéquipiers dans la progression de leur compétences techniques ainsi que dans l’augmentation réelle de leur niveau d’expertise global
• Faire adhérer les différentes parties prenantes aux différentes préconisations
• Porter avec vos co-équipiers, la bonne traduction des besoins clients exprimés par les fonctionnels ou les utilisateurs, en objectifs d’implémentation réalistes, fiables et qualitatifs.
Qualités attendues :
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Curiosité, Rigueur, Pragmatisme, Autonomie, Pro-activité et Adaptabilité
Réelle capacité d’organisation et pédagogique
Ouverture d’esprit et capacité de remise en question de soi
Grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, et de gestion de la pression
Leadership dans la résolution des problèmes, l’identification et la mise en oeuvre des actions d’amélioration
Très orienté travail en équipe avec la capacité à faire adhérer ses coéquipiers aux choix retenus
Capacité à travailler dans les environnements très changeants
Très grande aisance dans l’apprentissage de nouveaux domaines fonctionnels
Très bonne communication orale et écrite
Description de la société
SSII