Webmaster
Ile de France, Le Plessis Robinson - Référence : 140012VO 8363452
Mis en ligne le 18 décembre 2014 par renaultmp (+ d'offres)
Renault
Type de contrat :Stage
Métier :Webmaster
Type d'entreprise :Editeur de logiciel
Localisation :Ile de France, Le Plessis Robinson
Compétences requises :webmaster
Poste à pourvoir
Intitulé du poste:
Webmaster
Détails des missions confiées au stagiaire:
* Webmaster de 2 communautés internationales mises en place et pilotées par la Direction de la Performance: My Declic Fonction ISG, My Declic Best Practices.
* Mettre à jour et animer ces 2 communautés « My Declic »
* Collecter les informations à partager pour les faire vivre.
* Rechercher puis faire remonter les informations en provenance des pays, des sites et des métiers de la Fonction.
* Intégrer et valoriser les informations « Partage des bonnes pratiques ISG monde » venant de l'entreprise et de l'extérieur.
* Intégrer le déploiement du Projet RSE « ISO 26000 » de la Fonction ISG et des autres projets de la DISG.
* Mettre en ligne des animations, des informations « attirantes »
* Etre en veille sur les autres Communautés existantes au sein de la DISG pour les fédérer à terme avec la Communauté Fonction ISG.
* Etre à l'écoute des nouvelles fonctionnalités au sein de Renault et à l'extérieur.
* Bâtir des tutoriels en ligne (en particulier sur la base des séances découverte)
* Rédiger puis envoyer le push mail de ces Communautés « Quoi de Neuf »
Résultats attendus:
Mise à jour et animation des sites web internes
Présentation et activités du secteur d'accueil:
Direction de l'Immobilier et des Services Généraux
Direction de la Performance
Apports du stage (compétences acquises,...):
* Goût pour l'animation on line
* Capacité à animer et à travailler en transversal
* Bonne capacité de travail
* Goût de l'essentiel.
Durée du stage et période:
Champs d'action : International
Stage de 6 mois
Lieu du stage:
Poste basé au Plessis-Robinson - 92
Webmaster
Détails des missions confiées au stagiaire:
* Webmaster de 2 communautés internationales mises en place et pilotées par la Direction de la Performance: My Declic Fonction ISG, My Declic Best Practices.
* Mettre à jour et animer ces 2 communautés « My Declic »
* Collecter les informations à partager pour les faire vivre.
* Rechercher puis faire remonter les informations en provenance des pays, des sites et des métiers de la Fonction.
* Intégrer et valoriser les informations « Partage des bonnes pratiques ISG monde » venant de l'entreprise et de l'extérieur.
* Intégrer le déploiement du Projet RSE « ISO 26000 » de la Fonction ISG et des autres projets de la DISG.
* Mettre en ligne des animations, des informations « attirantes »
* Etre en veille sur les autres Communautés existantes au sein de la DISG pour les fédérer à terme avec la Communauté Fonction ISG.
* Etre à l'écoute des nouvelles fonctionnalités au sein de Renault et à l'extérieur.
* Bâtir des tutoriels en ligne (en particulier sur la base des séances découverte)
* Rédiger puis envoyer le push mail de ces Communautés « Quoi de Neuf »
Résultats attendus:
Mise à jour et animation des sites web internes
Présentation et activités du secteur d'accueil:
Direction de l'Immobilier et des Services Généraux
Direction de la Performance
Apports du stage (compétences acquises,...):
* Goût pour l'animation on line
* Capacité à animer et à travailler en transversal
* Bonne capacité de travail
* Goût de l'essentiel.
Durée du stage et période:
Champs d'action : International
Stage de 6 mois
Lieu du stage:
Poste basé au Plessis-Robinson - 92
Profil recherché
Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:
* BAC 4
* Bonnes connaissances en informatique et si possible en marketing des services.
Niveau d'étude pré-requis:
Bac 3
Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
Informatique
Marketing
Connaissances linguistiques:
* Bonne maitrise de l'anglais écrit et parlé.
* BAC 4
* Bonnes connaissances en informatique et si possible en marketing des services.
Niveau d'étude pré-requis:
Bac 3
Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
Informatique
Marketing
Connaissances linguistiques:
* Bonne maitrise de l'anglais écrit et parlé.
Description de la société
« Drive the Change » ou « Changeons de vie. Changeons l'automobile ».
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.
Engagés sur la performance de l'entreprise, ouverts et passionnés, nous sommes plus de 120 000 à unir nos talents pour contribuer au bien-être de nos clients. Parce que vos compétences et votre motivation sont la clé de notre réussite, nous vous offrons d'évoluer au sein d'un environnement fait d'exigence, de diversité et de stimulation. Partagez la fierté d'appartenir à Renault, moteur de passions pour ses collaborateurs comme pour ses clients.
Site web : http://www.renault.fr
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.
Engagés sur la performance de l'entreprise, ouverts et passionnés, nous sommes plus de 120 000 à unir nos talents pour contribuer au bien-être de nos clients. Parce que vos compétences et votre motivation sont la clé de notre réussite, nous vous offrons d'évoluer au sein d'un environnement fait d'exigence, de diversité et de stimulation. Partagez la fierté d'appartenir à Renault, moteur de passions pour ses collaborateurs comme pour ses clients.
Site web : http://www.renault.fr