Evaluation d'un système de détection de l'hypovigilance
Ile de France, Guyancourt (78280) - Référence : 1400123M 8363154
Mis en ligne le 18 décembre 2014 par renaultmp (+ d'offres)
Renault
Type de contrat :Stage
Métier :Informatique générale
Type d'entreprise :Editeur de logiciel
Localisation :Ile de France, Guyancourt (78280)
Compétences requises :Algorithmes distribués, Edition logicielle
Poste à pourvoir
Intitulé du poste:
Evaluation d'un système de détection de l'hypovigilance.
Détails des missions confiées au stagiaire:
Renault a pour objectif de mettre au point un algorithme de détection de l'hypovigilance en conduite automobile. Un certain nombre de données de conduite ont déjà été acquises en conduite de longue durée, sur route ouverte. De nombreux paramètres ont été enregistrés durant ces expérimentations dont des données véhicule et des données physiologiques. Une interface permettant à la fois de visualiser ces données en temps réel et de les stocker au cours d'un essai de conduite a été mise au point.
En se basant sur la référence de l'EEG (Electro-Encéphalographique) , définir les plages de valeurs des différents paramètres enregistrés (hors EEG) permettant d'estimer l'état d'éveil du conducteur. Ces plages de valeurs vont permettre de réaliser un algorithme d'alerte en cas de baisse d'éveil.
Résultats attendus:
Sur la base de la référence électro-encéphalographique
* Sélectionner les paramètres pertinents parmi l'ensemble des paramètres enregistrés à partir des données des précédentes expérimentations ;
* Dégager les logiques d'évolutions (combinées ou non) de ces paramètres (hausse, baisse, stabilité, sursauts...) et les plages de valeurs correspondantes (min, max) permettant d'évaluer l'état d'éveil du conducteur selon les grandes classes (très éveillé, éveillé, fatigué, hypovigilant)
* Déterminer la construction théorique d'un algorithme d'évaluation du niveau d'éveil en considérant une valeur unique continue et non un état discret parmi les 4 états susmentionnés.
* Piloter le développement de cet algorithme par un fournisseur.
* Evaluer par des essais sur table à l'aide de données antérieures et puis sur simulateur la qualité du diagnostic qui peut en être fait : vrai positifs, faux positifs, vrai négatifs, faux négatifs.
* Quelques essais sur pistes pourront être menés si le temps du stage le permet.
* Comparer les performances de cet algorithme avec un précédent algorithme existant.
Présentation et activités du secteur d'accueil:
Le Stagiaire sera accueilli au sein de l'équipe "Ergonomie Cognitive & IHM" du service "Vehicle Intelligence" de la Direction de l'Innovation et de la Recherche. Cette équipe est chargée de l'ensemble des problématiques liées au Facteur Humain des innovations de nos prochains véhicules.
Apports du stage (compétences acquises,...):
- Acquisition de connaissances dans le domaine physiologique sur le phénomène de l'hypovigilance
- Programmation informatique de calculs complexes
- Mise en oeuvre d'une démarche scientifique
- Participation à une démarche d'innovation et en rupture
Durée du stage et période:
6 mois, à partir de début janvier.
Lieu du stage:
Technocentre Renault
Guyancourt (78, Les Yvelines)
Evaluation d'un système de détection de l'hypovigilance.
Détails des missions confiées au stagiaire:
Renault a pour objectif de mettre au point un algorithme de détection de l'hypovigilance en conduite automobile. Un certain nombre de données de conduite ont déjà été acquises en conduite de longue durée, sur route ouverte. De nombreux paramètres ont été enregistrés durant ces expérimentations dont des données véhicule et des données physiologiques. Une interface permettant à la fois de visualiser ces données en temps réel et de les stocker au cours d'un essai de conduite a été mise au point.
En se basant sur la référence de l'EEG (Electro-Encéphalographique) , définir les plages de valeurs des différents paramètres enregistrés (hors EEG) permettant d'estimer l'état d'éveil du conducteur. Ces plages de valeurs vont permettre de réaliser un algorithme d'alerte en cas de baisse d'éveil.
Résultats attendus:
Sur la base de la référence électro-encéphalographique
* Sélectionner les paramètres pertinents parmi l'ensemble des paramètres enregistrés à partir des données des précédentes expérimentations ;
* Dégager les logiques d'évolutions (combinées ou non) de ces paramètres (hausse, baisse, stabilité, sursauts...) et les plages de valeurs correspondantes (min, max) permettant d'évaluer l'état d'éveil du conducteur selon les grandes classes (très éveillé, éveillé, fatigué, hypovigilant)
* Déterminer la construction théorique d'un algorithme d'évaluation du niveau d'éveil en considérant une valeur unique continue et non un état discret parmi les 4 états susmentionnés.
* Piloter le développement de cet algorithme par un fournisseur.
* Evaluer par des essais sur table à l'aide de données antérieures et puis sur simulateur la qualité du diagnostic qui peut en être fait : vrai positifs, faux positifs, vrai négatifs, faux négatifs.
* Quelques essais sur pistes pourront être menés si le temps du stage le permet.
* Comparer les performances de cet algorithme avec un précédent algorithme existant.
Présentation et activités du secteur d'accueil:
Le Stagiaire sera accueilli au sein de l'équipe "Ergonomie Cognitive & IHM" du service "Vehicle Intelligence" de la Direction de l'Innovation et de la Recherche. Cette équipe est chargée de l'ensemble des problématiques liées au Facteur Humain des innovations de nos prochains véhicules.
Apports du stage (compétences acquises,...):
- Acquisition de connaissances dans le domaine physiologique sur le phénomène de l'hypovigilance
- Programmation informatique de calculs complexes
- Mise en oeuvre d'une démarche scientifique
- Participation à une démarche d'innovation et en rupture
Durée du stage et période:
6 mois, à partir de début janvier.
Lieu du stage:
Technocentre Renault
Guyancourt (78, Les Yvelines)
Profil recherché
Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:
- Bac 5
- Mathématiques & Informatique appliquée au calcul et à la modélisation
Niveau d'étude pré-requis:
- Bac 4
Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
- XLStat ou équivalent
Spécificités liées au poste (déplacements, permis de conduire, horaires,...):
- Permis de conduire
- Déplacements ponctuel à prévoir sur les pistes de roulage d'Aubevoye
- Bac 5
- Mathématiques & Informatique appliquée au calcul et à la modélisation
Niveau d'étude pré-requis:
- Bac 4
Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
- XLStat ou équivalent
Spécificités liées au poste (déplacements, permis de conduire, horaires,...):
- Permis de conduire
- Déplacements ponctuel à prévoir sur les pistes de roulage d'Aubevoye
Description de la société
« Drive the Change » ou « Changeons de vie. Changeons l'automobile ».
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.
Engagés sur la performance de l'entreprise, ouverts et passionnés, nous sommes plus de 120 000 à unir nos talents pour contribuer au bien-être de nos clients. Parce que vos compétences et votre motivation sont la clé de notre réussite, nous vous offrons d'évoluer au sein d'un environnement fait d'exigence, de diversité et de stimulation. Partagez la fierté d'appartenir à Renault, moteur de passions pour ses collaborateurs comme pour ses clients.
Site web : http://www.renault.fr
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.
Engagés sur la performance de l'entreprise, ouverts et passionnés, nous sommes plus de 120 000 à unir nos talents pour contribuer au bien-être de nos clients. Parce que vos compétences et votre motivation sont la clé de notre réussite, nous vous offrons d'évoluer au sein d'un environnement fait d'exigence, de diversité et de stimulation. Partagez la fierté d'appartenir à Renault, moteur de passions pour ses collaborateurs comme pour ses clients.
Site web : http://www.renault.fr