Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Consultant AMOA GA-PAIE et DSN spécialité IEG (H/F)
Ile de France, Paris (75017)
Originellement mis en ligne le 11 avril 2024 - Remontée le 17 avril 2024 par Marie Calvert (+ d'offres)
TalHentType de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75017)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
HR DNA recherche pour l'un de ses clients grand compte un Consultant AMOA GA-PAIE et DSN (F/H) dans le cadre d'un recrutement en independant/freelance.
Diverses missions :
- Appui AMOA GA-PAIE et DSN
- Expertise règlementaire et technico-fonctionnelle GA-Paie-DSN et IEG
- Appui à la mise en place d'une veille réglementaire légale industrialisée sur le domaine paie et sur la DSN et interprétation/traduction pour le contexte du client.
Livrables attendus :
- Support d'ateliers de pré-instruction des évolutions métier
- Compte-Rendu d'ateliers de pré-instruction des évolutions métier
- Expression de besoin métier pour les évolutions
- Planning des ateliers des évolutions
- Note de relecture du support d'atelier de conception organisé et suivi
- Stratégie de recette fonctionnelle et recette metier
- Cahier des preuves de tests réalisés lors des recettes fonctionnelles
- Plan détaillé de la documentation utilisateurs associés à une évolution
- Compte-rendu de déploiement des évolutions au sein des équipes métier
Diverses missions :
- Appui AMOA GA-PAIE et DSN
- Expertise règlementaire et technico-fonctionnelle GA-Paie-DSN et IEG
- Appui à la mise en place d'une veille réglementaire légale industrialisée sur le domaine paie et sur la DSN et interprétation/traduction pour le contexte du client.
Livrables attendus :
- Support d'ateliers de pré-instruction des évolutions métier
- Compte-Rendu d'ateliers de pré-instruction des évolutions métier
- Expression de besoin métier pour les évolutions
- Planning des ateliers des évolutions
- Note de relecture du support d'atelier de conception organisé et suivi
- Stratégie de recette fonctionnelle et recette metier
- Cahier des preuves de tests réalisés lors des recettes fonctionnelles
- Plan détaillé de la documentation utilisateurs associés à une évolution
- Compte-rendu de déploiement des évolutions au sein des équipes métier
Profil recherché
Idéalement de niveau BAC+4/5
vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire
Vous avez développé des compétences fonctionnelles (paie/post-paie, gestion des temps et des activités...) et une maîtrise des outils et solutions SIRH
La maitrise du logiciel HR Access est un vrai plus
Vous savez travailler en équipe et en mode projet et êtes autonome dans la réalisation de vos livrables
Vous êtes autonome, engagé, organisé, curieux, et êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des interlocuteurs multiples
Vous avez un excellent savoir-être et bonne capacité d'écoute
vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire
Vous avez développé des compétences fonctionnelles (paie/post-paie, gestion des temps et des activités...) et une maîtrise des outils et solutions SIRH
La maitrise du logiciel HR Access est un vrai plus
Vous savez travailler en équipe et en mode projet et êtes autonome dans la réalisation de vos livrables
Vous êtes autonome, engagé, organisé, curieux, et êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des interlocuteurs multiples
Vous avez un excellent savoir-être et bonne capacité d'écoute
Description de la société
Depuis plus de 10 ans, TalHenT est aux côtés des DRH pour les accompagner dans toutes les phases de leurs projets SIRH. Depuis l'audit jusqu'au déploiement en passant par la migration et la mise en place de tableaux de bord, nous avons une double casquette AMOA (assistance a maitrise d'ouvrage) et AMOE (assistance a maitrise d'oeuvre) pour répondre a tous les besoins de nos clients.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant, même si elle compte une centaine de collaborateurs ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. TalHenT est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant, même si elle compte une centaine de collaborateurs ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. TalHenT est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !